面试还算多，但offer就没有。

“我8月底就开始投了，到11月入职，大概投了一百个岗位。很多都是一面直接被刷掉。”

他说自己当时最大的问题，其实就两件事：准备得晚，以及实习太少。另外，作品集也是“留学作品集改成中文就投”。

24年，他卡着ddl申请上帝国理工；回国找工作，又是坐着末班车入职，他是如何克服困难，最后成功上岸的——

Rayman

一只梨优秀学员

帝国理工学院 设计与行为科学

同济大学 环境设计本科

现已入职大厂

1｜总是卡在一面

Rayman的求职路，大多卡在一面。而一面，更多考察的是基础业务能力。

留学作品集大家都熟：社会责任的议题、完整研究闭环、调研、原型、测试——流程很完整。但求职更看的是：你为什么这么做？做完带来什么效果？

他记得很清楚，腾讯那场面试，面试官指着一个icon问他：

“这个icon为什么是这个样子的？你之后有什么优化的方向吗？”

“当时直接就被问住了，直接就卡壳了。”

学生第一次做作品集，很多时候是凭感觉和喜好推进；能把一个icon放进交互系统里、把每一个细节都想清楚的人凤毛麟角。可公司要的，是一个上手就能进入工作节奏的人。

Rayman回忆面试官的问题：

单独一个界面，为什么是这个样子？

这张图为什么要放这儿？

这个输入框为什么是这样？

你尝试了什么不一样的形式，最后为什么选择这样的形式？

能不能证明你这个设计是有价值的？

线下面试

企业会更结果导向，目标感更强。如果没在真实项目里被追问过这些问题，现场确实很难答。

于是10月，他去一只梨找老师改作品集。

“对于我这种实习不是特别多的来说，只能把之前的项目改了。”改的方向很明确：把侧重点从“流程完整”，改成“决策清晰+数据支撑”。

Rayman拿到帝国理工学院offer

2｜入职同花顺AIGC产品

“字节27届的暑期实习现在可以开始投了。我投的晚了”

应届生秋招，先实习再转正的方式被不少人所诟病。但对Rayman来说，由于准备的晚，同花顺成了他秋招过程中遇到的一个“实习转正”入口。

同花顺是股民必备App，但Rayman入职的是旗下的另一个AIGC产品，知道的人并不多。

接下来的两个月，他在真实商业环境里，第一次非常具体地体会到“工作项目”和“学校项目”的区别。也因为做的是AIGC产品，他顺带踩进了AI产品的交互语境里。

AIGC 全称“人工智能生成内容”，具体应用可以分为文本生成，图像生成，音视频生成，代码生成等等

3｜职场新人

“职场大部分工作都是迭代，它不是从0到1。”

他说了一个很典型的例子：公司提出想做一个prompt的优化功能，他的工作就是出4~5套方案，根据反馈再改；最后甚至可能全部作废。

那一刻他意识到：工作里的设计不是“完成一个漂亮的项目”，而是在约束里做取舍；很多努力不一定会“落地成一个作品”。

后来整理作品集时，他把这些迭代梳理出来写进作品集，也成了他后面大厂面试里最能站得住的部分。

“实习项目（对于找工作）会更加有价值一点，我觉得在后面，还是起到了比较大的作用。”

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4｜AIGC和传统软件区别

他在同花顺做的是AIGC产品，所以对“AI产品交互”和传统App的差别，感受特别直观。

AIGC没有成熟范式

“做视频产品已经有非常成熟的方案。短视频快手、B站、抖音，长视频爱奇艺、优酷…范式是类似的。你可以直接借鉴、修改、迭代。”

但AIGC不一样。

“AIGC产品很新，它没有一个非常明确的定论说怎么样是最好的。”

而且不同产品形态差异很大。“比如可灵，它的功能和即梦类似，但交互方式完全不同。”所以你不得不去探索更多可能，做更多尝试。

交互界面：可灵vs即梦

AI产品本身的不确定性

“以前你点一个按钮，它出来的东西是确定的。但 AIGC你点了之后，像是在抽奖。尤其在生图、生视频里更明显。”

Rayman说，很多用户不会写prompt，可能写得非常简短，简短到 “An apple” 这种程度。App跑出来的结果，很可能不是他想要的。

“但用户就是损耗掉了。”

不少人会把生成结果的问题完全归咎给软件，所以设计要做的，是让用户愿意继续试、继续迭代。

5｜大厂的3轮面试实录

实习过程中，Rayman又一次得到了大厂面试的机会。由于尚未入职，他不便透露公司名称。

一面：问题很尖锐

“一面大概有一个小时。大部分都是同事或者小组长，他会直接看你的业务能力。”他形容那种问题不是“刁难”，是真正字面意义上的“难”。

“感觉就像你真的去工作了，真的在给他干活！但你在工作上肯定会被领导质疑，怎么跟领导汇报，怎么应对这样的问题。”

他们能一眼看出你哪里没想清楚。这种感受很像工作现场——面试官更像已经带入了带教老师、组长的视角在那儿对话。

作为首个提出设计师职业规划的平台，「一只梨」也获得了很多国际名企的青睐和合作机会。提供近100家国际创新企业内推实习就业资源、匹配专业1V1职业规划辅导、顶尖企业资深设计师指导作品、针对企业的模拟面试辅导等，做到100%对接成功率。为世界各大企业输送了大量优秀设计师。

6｜如何培养面试技巧

在一只梨接受辅导的那段时间，🍐创始人秦老师也跟他讲解过策略：“最想去的不一定要最早投，可以先多面一面，攒攒经验。”

同时给了他一个非常具体的动作：录音复盘。

“秦老师跟我说，你要把面试的东西录下来。问了什么问题？怎么回答的？下次怎么答得更好？把这个东西总结起来。”

“其实很多问题都是类似的。”

7｜常遇到的5个面试问题

他把面试中最常被问到的问题总结出来——基本都围绕作品集：

• 你在项目里的角色是什么？团队多少人？怎么配合？
• 抓住某个细节问：为什么这么做？你怎么看其他方案？
• 验证怎么做：有没有AB test？不同方案怎么选？数据怎么样？
• 根据数据，下一步做什么？怎么复盘？
• 和产品经理有分歧怎么沟通？和研发有分歧怎么解决？

对于最后一个问题，他也给了同学们一个可参考的回答：先对齐目标，再做取舍。

“先明确项目目标是什么，什么最重要。如果修改之后研发工作量减少很多，而且不影响目标，那确实是可以平衡的。重点一方面是沟通协作，另一方面是取舍，根据目标明确什么是最重要的。”

8｜末班车

他说自己回头看，很多焦虑其实来自“准备太晚，导致非常不顺利。”

他的同学在前一年3、4月就开始关注暑期实习，6月份就回来，边实习边写毕业论文，毕业之后直接转正入职。

他很佩服...但好在赶上了末班车。

去帝国理工读书的那一年，他也是末班车——卡着 ddl成为帝国理工设计与行为科学的第一届学生。

现在回头看，如果能对过去的自己提建议，他只说一句：

“本科就多实习，暑期实习早点回来…能减少很多焦虑。”

图片来源：帝国理工学院官网 行为科学设计专业

帝国理工学院

设计与行为科学

MSc Design with Behaviour Science

帝国理工学院戴森工程设计学院开设的跨学科硕士课程，旨在培养行为科学理论、研究与设计方法融合应用于创造积极社会及人性化成果的人才

项目课程

学制：一年

核心课程：

• 行为科学设计导论
• 设计心理学
• 设计工程实践
• 基础跨学科研究方法
• 高级跨学科研究方法
• 推论统计与因果推理
• 可持续设计与战略

申请要求

• 背景：欢迎任何理工学科背景（如生物、物理、计算机、材料、机械工程等）
• 作品集：非必须提交。若本科是设计相关专业，则强烈建议提供作品集以增强申请竞争力。
• 英语成绩：
• IELTS总分7.0，且各单项≥6.5
• TOEFL iBT 总分≥100，各项≥22
• 其他申请材料：成绩单、学位证明、CV、PS、推荐信*2
• 学费：学费人民币38.6W左右

最后

今年春节特别晚。过完年，Rayman就要前往一座新的城市，开启正式的工作。

我们本已经结束采访，但他叫住我们，补了一句：

”申请作品集也好，实习做设计也好，很容易自说自话。一个人闷头做，以为差不多就行，但从更有经验的人看来，这个东西实际上是不成立的。”

所以你需要别人帮你理清，需要反馈。返回搜狐，查看更多