7月10日
“最具成长潜力的留学人员创业企业”榜单
在2025高校技术转移转化大会暨
第二届苏州国际科创大会
第十七届国际精英创业周开幕式上正式发布
23家企业入选2024年度“最具成长潜力的留学人员创业企业”，其中，苏州血霁生物科技有限公司、江苏至昕新材料有限公司、路溱微电子技术(苏州)有限公司、苏州晶歌半导体有限公司4家苏州企业成功入选，入选数位列全国第一。
苏州血霁生物科技有限公司
苏州血霁生物科技有限公司（简称“血霁生物”）是全球第3家、国内第1家专注于血小板研发与产业化的生物科技公司，致力于满足临床输血与血小板相关疾病的治疗需求，利用干细胞定向诱导分化成血小板，期待为中国带来第二次“输血革命”。目前公司已完成五轮融资，投后估值超10亿，项目荣获科技部颠覆性技术创新大赛优胜奖、第十一届中国创新创业大赛优秀企业、中国潜在独角兽企业等荣誉。
朱芳芳
苏州血霁生物科技有限公司
创始人兼首席执行官
北京大学细胞生物学博士、斯坦福大学博士后，现为上海交通大学长聘教轨副教授。曾师从“干细胞之父”、斯坦福大学干细胞研究所所长Irving Weissman教授和北京大学邓宏魁教授，在干细胞领域研究时间长达17年，拥有多项中美及国际发明专利。在国际顶级学术期刊Cell Stem Cell﹑PNAS﹑Nature Communications等发表高影响力论文，累计引用超过2200次，承担国家重点研发计划颠覆性技术创新专项、国家自然科学基金青年科学基金项目等课题。
江苏至昕新材料有限公司
江苏至昕新材料有限公司（简称“至昕新材料”）成立于2020年12月，以高端有机硅材料研发、生产和销售为主业。创始团队由国内外行业专家组成，平均有机硅领域从业时间超过20年。基于多年对有机硅行业的理解和技术积累，创始团队组织技术攻关，从分子结构到生产工艺都完成了关键技术的突破创新并申请多项相关专利。公司在分子结构设计、合成、配方和应用技术方面有核心技术，已获得融资超千万元。
CHEN WEI
江苏至昕新材料有限公司董事长
本科毕业于清华大学化学与化学工程系，博士毕业于美国明尼苏达大学化学系，曾在美国橡树岭国家实验室高温材料研究室和美国国家标准研究院高分子研究部任工业界客座研究员，在国内外重要期刊发表文章20余篇，在国内外著名大学和行业会议发表重要演讲20余次，拥有15项国际专利授权，16 项中国专利授权，成功开发30多个高端新材料产品。
路溱微电子技术(苏州)有限公司
路溱微电子技术(苏州)有限公司主要从事微机电系统(MEMS)传感器的研发、生产和销售，主要产品包括MEMS压力传感器、MEMS语音传感器和气体传感器。公司生产的MEMS传感器已广泛应用于智能手机、智能可穿戴、智能家居、无人机、物联网、人工智能等领域。公司研发的电容式压力传感器具有灵敏度高、温漂小、噪声低、精度高等优点，其卓越的性能得到了市场的广泛认可，截止2024年底，公司生产的MEMS传感器累计出货量已达2.5亿只。
王志
路溱微电子技术(苏州)有限公司总经理
博士毕业于德国弗莱堡大学，在MEMS 领域有近20年的从业经验，曾先后在德国最大的应用型研究所-弗劳恩霍夫研究所、德国弗莱堡大学微系统研究所、奥地利 EVG 集团担任要职。王志博士的科研成果发表在了包括Nature, Nanotechnology, Physical ReviewB以及Sensors and Actuators等多个国际顶级期刊上，并于2020年获得了由德国联邦物理技术研究院颁发的“亥姆霍兹奖”(Helmholtz Preis)，该奖项是德国物理测量领域的最高荣誉。
苏州晶歌半导体有限公司
苏州晶歌半导体有限公司围绕MOCVD技术，致力于特种化合物半导体外延片的研发、制造和销售，主要产品包括面向射频功率放大器的GaAs基和InP基异质结双极晶体管（HBT）和高电子迁移率晶体管（pHEMT）外延片、面向安防领域的InP基短波探测器外延片、以及各类霍尔传感器外延片等。公司拥有一支由研究员、博士、硕士组成的核心研发团队，从业经验均在10年以上，拥有国际一流的砷化物、磷化物以及锑化物半导体材料外延生长经验。
黄勇
苏州晶歌半导体有限公司总经理
本科毕业于清华大学材料系，博士毕业于美国佐治亚理工学院电子和计算机工程系。黄勇博士长期从事金属有机物化学气相沉积（MOCVD）制备半导体材料和III-V族半导体器件的研究和产业化工作，拥有丰富的半导体器件、材料、和工艺经验，已累计在国际学术期刊发表SCI论文60多篇，授权发明专利20余项。在他的领导下，公司销售收入保持每年300%以上的持续高速增长，客户数量稳步增加。
小贴士
据了解，苏州市多年来高度重视留学回国人员工作，聚焦打造人才集聚平台和建设人才友好型城市，始终聚天下英才而用之，助力海外人才和留学回国人员在苏创新创业。截至2024年底，苏州全市留学回国人员超6.7万人，近5年留学回国人员数量平均增幅达7%，硕士及以上学历占比85%。苏州连续13年入选“外籍人才眼中最具吸引力的中国城市”，连续5年被评为“中国最佳引才城市”。
01
政策聚能，人才“留”量有力度
出台实施“1+8”人才友好型城市建设政策体系，在重点产业紧缺人才计划中给予留学人员加分支持，给予最高30万元薪酬补贴；优化实施省海外人才居住证制度，持证人才可以享受最高30万元的奖励。充分用好人社部、省人社厅留学回国人员相关政策，激发留学人员创新创业活力。近3年，全市共有6家留创企业入选人社部中国留学人员回国创业启动计划；共有7家企业入选人社部“最具成长潜力的留学人员创业企业”；共有13人获评“省留学回国先进个人”，各项计划入选数量占比均领先全省。
02
品牌聚力，人才“留”量有热度
一方面，请进来。连续17年举办苏州国际精英创业周，共有4万余名全球高层次人才携带3.5万余个创新创业项目参与对接，其中海外人才占比超一半。加强优质产才项目供给对接，积极承办“中国海外学子报国行”“最具成长潜力的留学回国人员创业企业项目路演”“创业导师进留创园”“长三角留创大赛”“百名海外博士江苏行”等部省活动，借力省创新创业大赛、“春晖杯”等重要引智平台，助力留创人才扩大“朋友圈”。另一方面，走出去。开展项目离岸孵化和人才“飞地”培育，建成22家全球创客育成中心、28家苏州人才工作海外合作组织，为全球人才来苏创新创业提供更大便利、更多的选择。连续15年举办“赢在苏州 创赢未来”国际创客大赛，覆盖全球主要创新资源集聚地区，吸引超1.3万个项目报名参赛，构建起招才引智全球“一张网”。
03
平台聚才，人才“留”量有深度
大力推进留学人员创业园建设管理，目前，全市41家市级以上留创园，其中国家级留创园4家（含部省共建，占全省2/5）、省级留创园18家（约占全省1/5）和省级留创示范园16家（约占全省1/3），17个专业园区、24个综合园区，产业相对集中在电子信息、生物医药、高端装备制造、数字经济等领域。突出引才绩效和孵化实效导向，持续加强留创园管理服务，2023年全新升级《苏州市留学人员创业园管理办法》，设立分层分类体系，优化政策服务组合，强化综合运营管理，近5年，市县两级共发放留创园工作奖励补贴1095万元。
04
服务聚心，人才“留”量有温度
打造交流平台，2002年成立苏州市留学人才协会，2024年完成留协会第五届理事会换届，支持推动留学人才创新资源和智力成果与苏州发展、企业需求紧密衔接。聚焦实际需求，联合建设银行苏州分行，开发推出专门针对留学回国人员和留创企业的“留创贷”，对入驻市级及以上留创园内符合相关条件的企业实行“入园即贷”，目前已为1476家留创企业放贷42.9亿元。解决关键小事，支持苏州银行建立留学回国人员线上专区，设置四大模块12项生活服务，于2025年4月正式上线，构建留学回国人才线上服务生态社区。
下一步，苏州将持续完善由政策支持、平台支撑、活动赋能、服务加持的留学回国人员创新创业支持体系，支持留创园集成和优化各类服务，优化人才“引育留用”全链服务，为海外人才和留学回国人员情定苏州、扎根苏州、圆梦苏州集智聚力！