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永州一中学发不出工资老师集体罢课,学费15800,财务:只剩3000

一边是高昂学费,一边是发不出工资,这场发生在永州萍洲高级中学的“罢课风波”,真是让人无语。学校每学期15800元的学费,说少不算少,一班几十个学生,每学期光学费就进账上百万,按理说不该缺钱,可财务却对老师们摊手表示“账户上只剩3000元”。老师们眼看辛苦几个月却颗粒无收,气到罢课,学生则被“赶回家”无课可上,家长既被“割了韭菜”,又得为孩子上课发愁。高昂学费去向成谜,这笔糊涂账就像一块石头搁在所有人心上。

看到这事,先别急着指责老师。教师罢课并非是“不敬业”,而是没了工资连生活都难以为继了。谁还能心无旁骛地站在讲台上?而且,老师们的集体抗议并非只为自己发声,更是为了维护整个教育系统的公信力。毕竟这不仅仅是某个学校的“偶发事件”,而是关乎每一个学生、每一个家长的权益。

再说家长,辛辛苦苦攒钱送孩子读这所学校,结果交了学费却遭遇停课,谁不心痛?大家的钱花得“糊里糊涂”,甚至连账目透明都谈不上。学校没钱发工资,那学费到底去了哪里?这样的疑问,本应由校方和教育局第一时间来解答,但目前得到的回应无非是“正在协调”、“会汇报情况”,没有清晰的时间表,更没有确切的责任人,这种“推诿式表态”只会让人更怀疑问题背后是否真的有“猫腻”。

从深层次看,这事暴露了两个大问题:第一是学费使用不透明。教育本应该是公众关注、资金去向最为清晰的领域,但一些学校却像是“自家后院”,学费怎么收、怎么花,谁也不清楚。这些年,很多地方都在喊“教育是百年大计”,但一到具体的财务管理上,问题却比谁家账本都模糊。资金流向若能公开透明,每一笔账目清清楚楚,这种“钱到哪儿去了”的质疑还能闹成今天这样吗?

第二个问题是教育管理缺位。教育主管部门明明知道很多民办学校存在管理乱象,但往往管不彻底、查不清楚、处理没结果,最终问题积重难返。一些人甚至已经见怪不怪——“民办学校学费高、服务差、管理乱”,成了约定俗成的印象。可孩子的成长、老师的饭碗难道就该成为这种管理失职的“受害者”吗?

而且,教师罢课一事不仅对当前的学生和家长造成了影响,更可能影响学校的声誉,直接打击未来的招生。如果校方和教育局只想着“稳住人心”,却不解决根本问题,家长们还能放心把孩子交到这种学校吗?教育本来是需要时间积累的事业,却被眼前的利益“绑架”,这一现象在全国范围内绝不是个例。

所以,问题的症结其实很清楚:要想堵住学费去哪儿的“黑洞”,就必须从根源上加强财务监督,公开账目,彻查“学费去哪了”;要让老师安心上课,也要让家长、学生看得到、信得过教育部门的管理。这不仅是为了某个学校的声誉,更是对教师、学生的尊重,也是对教育系统的负责。

那么,最后我想问:眼看教师罢课、学生无课可上,这事你会如何解决?等着教育部门慢慢调查,还是家长再一次忍气吞声?返回搜狐,查看更多

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