之前我们聊了清华大学,北京理工大学和中国人民大学的教师工资待遇。今天咱们就来聊聊北京师范大学的教师工资待遇。
北京很多高校为了吸引人才,可是下了一番血本。下面,让我们一起揭开北师大薪酬体系的面纱。
首先,北师大对于不同级别的人才,给出的待遇确实有竞争力。咱们先说引进人才这块,杰出人才和领军人才的年薪,轻松过百万,只要你能力够强。拔尖人才年薪60万,青年英才年薪40万,这待遇,是不是让你心动了呢?
再来看看一般老师的待遇。据网络数据统计,北师大的一般老师年薪在14-16万之间,表现好的话,年薪能达到20-30万。这待遇,虽然比不上那些顶尖人才,但也不差吧。关键是,大学教师的工作压力相对较小,下班时间比较固定,还有年终奖拿,这日子,美滋滋。
说到编制,这可是大学教师的一大优势。有编制的老师,可以沿着助教、讲师、副教授、教授的路径晋升。虽然评职称的过程挺累,但毕竟有盼头。而没有编制的老师,虽然晋升空间有限,但只要实力过硬,待遇也不会差到哪里去。
在北京当大学教师和公务员哪个更好。首先,北京师范大学的教师工资,相比公务员来说,还是有竞争力的。而且,大学教师的工作节奏相对较慢,压力较小,有更多时间享受生活。而公务员虽然稳定,但晋升还是比较难的。
总的来说,北京师范大学的薪酬体系完善,工作压力适中,编制优势明显,晋升前景可期。如果你是一个追求稳定,又不甘于平淡生活的人,那么在北京当大学教师,或许是个不错的选择。
以上就是关于北京师范大学教师和教授的详细工资待遇。在北京,选择一份适合自己的工作,既能实现人生价值,又能享受生活,何乐而不为呢?感兴趣的小伙伴,不妨考虑一下北师大吧!返回搜狐,查看更多
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