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“要不就放弃我们吧”,吉大47000个岗位校招,门槛让学生破防了

原标题:“要不就放弃我们吧”,吉大47000个岗位校招,门槛让学生破防了

我国每年的毕业生都是在不断增加的,去年的大学生毕业率达到57.6%,相比于前年增加很多,而今年自然也是如此,大学生的就业压力已经成为一个社会性的问题。

相关部门也明白大学生的难处,所以在尽量的为学生提供更加有利的方向,每年到了四五月份的时候,都是我国高校开始组织春招,校招的时候。

对学生而言,“校招”绝对是一次不错的机会,要是说学生可以在校招的时候表现良好的话,那么就可以有机会被企业录用,在被录取之后,也不需要担心陷入到“毕业即失业”的尴尬处境。

在历年大学生毕业的时候,因为考研的人数较多,所以大部分的学生都会认为只有提升学历,才可以有更好的发展,在毕业的时候才可以选择自己心仪的企业。

可是最近几年,很多学生为了把握住就业风口,开始选择直接就业,24年的考研人数就比去年下降了36万人,也是连续8年来首次下降报考研究生人数的一年,创造了历史新低。

“要不就放弃我们吧”,吉大超47000个岗位校招,门槛让学生破防了

大部分的学生都是可以选择直接就业的,所以直接放弃考研提升学历,可是在高等教育普及的今天,本科学生真的容易就业吗?这个答案让学生们直接破防了。

大学生的就业问题也是全社会的民生问题,很多学生都会投身到优秀的工作岗位上面,社会才可以更好的发展。

我国为了帮助学生缓解就业的问题,会要求高校组织校招,24年吉大组织校招,就来了很多国企,还有上市公司,招聘的企业加起来有826家,为学生提供的岗位有47000个。

在招聘会上面有1.5万个吉大毕业生前往现场,还有其他高校的毕业生,按照道理来说,前来面试的人数并不是很多,学生都是有机会进入到自己的心仪岗位去就职。

但是没想到有很多学生失望而归,这是为什么呢?有很多学生更是吐槽到“不行就放弃我们吧!”

很多学生都表示,企业的招聘要求太高,最夸张的一栏是航空总体设计师,后面要求学生有博士后的经历或者是院士。

无人机总体设计师,要求也是博士,这差距实在是太大了,最不济的一个学历要求还是“研究生”。

有很多学生喜欢的岗位,清一水的招聘要求都是博士研究生毕业,就连硕士可以筛选出来的岗位都不是很多,当学生看到后欲哭无泪。

大部分的学生都是本科毕业,想要找到一个工作是很难的,本以为只是很难,但是没想到是连机会都没有,连投递简历的机会都没有。

所以很多学生都表示,这个标准真的是合理吗?要是以后都是这个招聘标准的话,那么就放弃我们吧!

吉大的岗位招聘要求在网上一度引发热议,搞得本科生们失去了信心,难道本科生以后就没有机会了吗?

但其实不然,学生们看到的这个招聘虽然说标准很高,但是请看这些工作都是高新科技的专业,自然对学生的学历是有着高标准的。

文末总结

本科生不必过度焦虑,我国有很多岗位,每一个岗位都是有着它的意义的,学生只需要努力发挥出来自己的实力,在岗位上面大放异彩,就可以得到企业的认可,有着更好的发展。

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