又一年毕业季到了，微博围绕就业的话题居高不下，对于高三考生来说，看到这些词条后心中不免会打鼓，就业那么难吗？什么学校好就业？可以早早的开始准备吗？一连串的问题在脑海打转，难道这些问题的答案只有在四年后找工作屡屡碰壁时才能知道吗？并不见得。
其实，看一所院校的就业情况如何，最直观的就是看该校给出的就业质量报告，而一所院校的就业质量受到多方面影响，今天小编就从师资力量、课程培养及就业渠道方面入手，看看东北大学为学生就业做出了哪些努力，值不值得报考。
首先我们来看东北大学的师资情况。东北大学现有授课教师2938人，其中有中国科学院和中国工程院院士5人，海外院士6人。其中负责职业发展与就业指导的老师有40余名，并聘请校外生涯规划知名专家、企业人力资源顾问、优秀校友等担任兼职教师，分类别开展专题授课，多位授课教师获得东北大学“我最喜爱的老师”荣誉称号。
就业指导资源的倾斜，在该校课程建设上也有所体现。围绕就业，该校开展了就业指导课，《职业发展与就业指导》围绕真实问题，采用体验式、问题导向式、交互式学习等多种学习方法，增进学生对专业发展和职业发展的认知，使学生明确职业发展规划。该课程继获评教育部首批高校职业发展与就业指导示范课后，又成功入选了2022年全国高校就业创业金课名单。
在就业渠道方面，学校为22届毕业生提供多条就业渠道。除线下招聘会外，该校全面升级学校就业信息网，实现用人单位和毕业生线上招聘求职的全程网络化。在疫情影响交通不畅的情况下，仍实现了毕业生与企业之间的畅通交流。
2022年，东北大学本科毕业生的落实率为91.5%，去国家重点领域、专业重点单位就业的比例达48.2%，不断涌现在国家重点行业领域和基层就业的先进典型事迹，在一定程度上反映出就业指导对于学生就业观念转变及就业能力提升的促进作用。
作为国家首批“211工程”和“985工程”重点建设、连续两次入选“双一流”的高校，东北大学多举措促进学生就业，举全校之力为学生营造良好就业氛围，让学生不再畏惧就业，这么有爱的学校哪里找？担心就业的同学不要错过呀！返回搜狐，查看更多
