清廉是学校的底色。近年来，岑溪中学以清明党风、清净师风、清新学风为抓手，全面推进清廉学校建设硕果累累。2022年，岑溪中学教育集团挂牌成立，实现“学在岑溪”不是梦，2022届高考备考经验总结入选自治区经验交流材料。
一、旗帜鲜明讲政治，引领清明党风
火车跑得快，全靠车头带。通过推动党委与校委会班子成员“双向进入、交叉任职”，形成“一把手负总责，分管领导各负其责，党员教师共建共享”的清廉学校建设领导机制。
建立“四级联动”机制（党委联系校委会、教代会，支部联系学校处室，党小组联系学校科室，党员联系教职工和学生、家长），把党建工作融入学校日常工作、教育教学核心环节，实现学校党的工作全覆盖。
建立“三二一”决策机制（三议：党委会商议、党员代表大会审议、校委会决议；两公开：决议结果公开、实施结果公开；一报告：校长定期向党员、教职工代表作报告），推动学校党委事前把关，事中、事后监督，实现“平出于公，公出于道”。
建立“一岗双责两评议”制度，推动党员教师立足“一岗”（岗位职责）、认领“双责”（业务责任清单和党员职责清单）、履行“两评议”（党员互评、群众参评），实现学校工作处处有党建、人人讲清廉。近年来，岑溪中学党员干部、教师队伍没有发生过违纪违法行为。
二、问渠那得清如许，激扬清净师风
学高为师，身正为范；榜样引廉，风清气正。廉洁聚人、律己服人、身正带人、无私感人，坚持教师的言行风范是学生最直接的“活教材”。
建立工作室制度，以优秀党员、学科骨干教师为成员，分别建立名校长工作室、名师工作室，推动“事事争先进，处处当标兵”。2022年，岑溪中学陈祖谦校长获评“广西特级教师”，全校52名教师获得梧州市级荣誉。
建立“领导点评、教师互评、群众评议”机制，开展“仁德之星”“诚德之星”“睿德之星”等评选活动，将师德师风建设关口前移，推进师德师风建设与主题党日活动、“五化”建设、学科教学相结合、共促进，实现“坚守三尺讲台，潜心教书育人”。2022年，岑溪中学获得自治区级课题立项4个，梧州市级课题立项4个、结题1个。
建立“一票否决”制度，以“清廉干净”为师风师德内涵，认真梳理教师岗位廉政风险点，严查师德失范行为，抓住招生季、毕业季、教师节等时间节点公开发出清廉倡议，主动接受纪检、教育主管部门和社会各界的监督，推动师德师风常抓不懈，实现“教师先自重，才能受尊重”。
三、半亩方塘一鉴开，拂过清新学风
清廉校园有平台，投入3143.9万元分别建成建筑面积4123.36平方米的新教学楼和建筑面积5701.34平方米的学生宿舍大楼各一栋，解决了2644名学生的学习住宿难题；投入550万元进行校道、球场、校门景观、鱼塘和“清廉苑”改造，推动清廉学校建设“倡廉有形、润物无声”。
奖学助学更奋进，通过企事业单位、社会团体、友好人士捐资设立社会类奖助学金，用于奖励优秀学生或资助家庭经济困难学生，实现“奖助一个孩子，影响一个家庭，带动整个社会”。目前，岑溪中学设有9个社会类奖助学金，仅2022年就奖助学生216人共38.95万元。
丰富活动重底色，通过观看一次警示教育片、开展一次师德师风警示教育、举办一场廉洁教育专题培训、组织一次“青年话清廉”主题征文等活动，借助思政课堂、国旗下讲话、主题班会、清廉文化长廊、清廉文化书架、微信公众号、微信群、电子屏等媒介，将清廉文化融入到日常教学、生活过程中，形成知廉、促廉、固廉、扬廉的清廉文化教育体系，让清廉清风入耳、入脑、入心、入行，实现“清廉文化浸校园，清风化雨润师生”。
来源：岑溪中学
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