“我已经找到了心仪的工作，在这个崇高的岗位上，我们要立德修身，争做有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的'四有'好老师。”曾以高考630分的好成绩考入华东师范大学思想政治专业的优秀毕业生曹可，近期正式签约，与她同一批通过教师人才引进招聘考试的95名考生们陆续办理相关手续，加入达拉特教师队伍。
截至2023年4月25日，达拉特旗教体系统2023年“招才引智”成绩单“出炉”：共620人报考我旗中小学、幼儿园29种教师岗位。其中研究生报考人数占比32%；“双一流高校”及省部级重点师范院校毕业生报考人数占13%；最终招录的教师中研究生学历占21%，双一流院校占37%，较往年有大幅提升。
近年来，达拉特旗把“招才引智”列为重点工作，以“三有”为举措，充实教师人才队伍建设，通过多种渠道完善“引、育、留”人才培养机制，解决了结构性短缺局面，促进了教师队伍水平整体提升。
“有途径”，壮大教师人才队伍
聚四方之才。达拉特旗成立由分管副旗长为组长，旗委编办、旗人社局和教体局等单位为成员的人才引进工作领导小组，并组织考官组主动“走出去”，直接到双一流高校及省部级重点师范院校开展人才选拔，切实做到让人才少跑路，使人才深切感受到达拉特旗教体局引才的诚意和决心。“招才引智”进一步充实了中小学教师队伍，增强了教师队伍活力，为达拉特旗教师队伍注入了新鲜血液。
“有计划”，培育教师人才队伍
十年磨剑，久久为功。在旗委、旗政府的大力支持下，建立良好的体制机制和开放、积极、有效的人才政策，确定引进对象、引进条件、方式、补助待遇等，研究制定《达拉特旗教育人才引进实施办法（试行）》，为教育体育人才引进提供了基本遵循和丰厚待遇保障；以“1361”名师工程抓教师队伍建设，即1年成型，3年站稳讲台、6年站会讲台、10年站富讲台，规划教师专业发展生涯，培养出一大批有扎实功底、专业能力强的高素质教师队伍。
“有温度”，留住教师人才队伍
近者悦，远者来。达拉特旗聚焦引进教师人才所需，逐步形成引才用才新格局，从编制管理、职称评定、工资待遇、子女入学等方面对引进人才提供服务保障，为签约的双一流优秀毕业生解决编制问题，同时为满足引进条件的教师提供 120平方米住房及 8 万元安家费，切实使人才感受到“家”的温暖，提升引进教师人才的幸福指数。
（作者：李雅倩）
▼
▶ 新华社关注，整版报道！
▶ 通告
▶ @达拉特家长 新生入学方案来啦
来源：达拉特旗教体局
编辑：高 玲 吕亚亮
校对：高 玲
校审：杜 鹤
终审：张建平 赵庆利
责任编辑：