现在的教育事业正在不断发展向前，涌现出了大批优秀的高校毕业生，由于岗位的紧缺，现在的竞争也是异常激烈，大学生该何去何从。
由于现在的人员太多，相关部门决定裁减人员，精减编制，就是为了提高在职人员的积极性，加强用人管理，近期，哈尔滨市机构编制委员会办公室的微信公众号平台发布了关于事业单位编制的消息。
哈尔滨市级机关事业单位开展编外用人清理，编制内人员要能够保证工作正常开展，不准使用编外人员，每年精简20%，5年内精简完毕。
为了进一步加强和规范机关事业单位编外用人管理，经过哈尔滨市委编委领导同意，按照相关工作方案，从3月初起，集中力量和时间来开展市级机关事业单位编外人员清理规范工作。
网友表示这是不要编外人员了吗？首先，这一次清理编外人员是全部清理，而不是部分人，照哈尔滨市的工作规定，具体点，是要用五年的时间，每年精简大约20%的编外人员，把所有机关事业单位的编外人员、临时工、劳务派遣人员一律清除，解聘。
现在也有一些地级市也开始了这种做法，虽然陆陆续续开展了工作，但是作为省会城市来讲，哈尔滨确实是全国省会城市中的第一家，消息传开之后，也是引起了广大网友的热议，哈尔滨这座城市也被送上了热搜。
具体的来说，哈尔滨市明确了11类编外人员：超出员额控制标准的编外用人和行业专职人员；行政执法、财务管理、等涉密岗位的编外人员；临时工，合同到期的；人员与岗位不一致的；主动离职，考核差评的；既没有签合同有没有实行派遣的人员。
包括外包的保安、保洁等工勤人员；混合使用的外编人员；历史遗留问题产生的外编；医院、高职高专、公证处、仲裁办等用人主体要结合专业和实际需要，自主展开自聘人员清理规范工作；最后就是不符合相关法律法规的其他情形。
网友表示这下是不是将会有很多的人被辞退，看来失业又严重了，确实每年精简20%，五年之后将会有很多外编人员会被清退，不光是哈尔滨这一个地区，未来还将会有不少地区都出现，可能是未来的一个趋势。
哈尔滨表示，在用人单位要积极推动工勤人员社会化管理工作，对于工作量大的独立办公单位可以单独采购实行服务外包，零散用工单位可归口机关事务管理部门集中统一采购，该地还表示未到期的工勤人员会有一个过渡期。
编外用人清理规范工作从3月开始6月底结束，在现有编制人员能够保证工作正常开展的情况下，不准使用外编人员，大部分人表示从之前的国家政策机关人员编制精简5%，没想到不久之后地方也传来编制收缩的消息，你们对此怎么看？返回搜狐，查看更多
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