女子小秦去年武汉某大学文科研究生毕业，通过多地公考后最终回到了家乡小城，成为一个事业编制的媒体从业者，用她的话说，在别人眼里这也算上岸了，但在她看来这依然是权宜之计。
她和很多文科硕士同学一样，目标从来都不是考公考编，要考的话三年前本科毕业就考了，只是现在就业形势不太好，于是先就业再择业，如果有新的机会能出去，她会选择辞职。
她说自己最理想的是去那些知名大企大厂，有好几个同学去了腾讯、公司这样的地方，当然也是极个别的。但是，现在还有很多同学还处在待业状态，倒不是找不到工作，而是想去的地方去不了，能去的地方不想去，就是人们常说的高不成低不就。
她谈到了当前文科生就业的尴尬。现在的就业环境，文科生不管是本科生还是硕士生，就业方向是非常有限的，生产性企业招录理科生比较多，文科生因为专业问题，很多企业岗位都处于饱和状态，录用意向和薪资待遇都不理想。
还有一个问题，就是文科生的岗位特点具有一定的替代性，就是你的工作如果专业性不是那么强，可能理科生也能干得了，但是理科生的专业技术确实文科生无法沾边的。两者相比较，理科生就业还是相对容易些的。
所以在没有目标岗位的情况下，毕业生考公考编是一个普遍现象，不管是本科生还是硕士生，都会去尝试考一下，相当于搂草打兔子，有没有再说。考了十几年最不怕的就是考试，何况多一条就业途径呢。
而且他们不是只在异地只考一次，只要时间和条件允许，哪怕你已经拿到相对满意的就业意向，大多数同学还是会多地多次考，就是为了多一个选择方向。
他们班除了个别继续深造的同学，硕士毕业后大约90%都参加了各种考公考编，不是想当官，也不一定求稳定，而是不得已的权宜之策。当然，如果能有一个体制内岗位可以发展得很好，也是自己喜欢的状态，那当然是更好了，但是很难。
她认为现在社会上流传的考公考编热是有很大水分的，老一辈人看问题也可能带着老一辈人的观点，其实大部分年轻人特别是高学历人群和他们想的不一样，考公考编就跟去人才市场找工作一样，都是多一种就业选择！
“考公热”的水分问题还真的是比较新鲜，以前只是听着网上各种炒作“考公热”，但是从未见过具体的分析和当事人观点，这次也算是了解一二了，原来这里面也有“水分”。
小秦说，这就跟前几天炒作中国现有6亿栋建筑一样，看到有6亿栋就先入为主地以为有6亿栋住宅，其实这6亿栋建筑里面有90%的农村住房、仓库和其他专用建筑等，只有很少部分的数字是住宅。
但是各种炒作可不管这些，更不会给你分门别类的分析，就直接用“6亿栋”住宅的热度来说话，给人们营造了城市人口一人一栋住宅存量的假象。思考和判断的基础已经偏了，可想而知真相已经是离题万里了。
“考公热”的讨论虽然不至于此，但其实也有点类似，看报名数是没有多少意义的，关键是看录用数量。而且考公门槛相对比较普及，应届和往届本科、硕士、博士和已就业人员都可以考，有的个别岗位专科生也可以，大家都去试试，这热度自然就高起来了，录取率也自然悬殊极大。
她说，还有一种情况就是很多“老人”是把自己的想法想当然地加到了年轻人身上，以为年轻人会和他们一样热衷那些岗位和工作状态。其实这也是一种思维的“水分”，很多年轻人和他们想的不一样，就像“有一种冷叫奶奶觉得你冷”。
为此还专门查了一些资料，发现似乎确有其事。2023年应届毕业生人数是1076万，当年国考报名人数212万，这里面还有很多已经参加工作的非应届毕业生。而实际上应届毕业生考公就像求职投送简历一样，自己看中的单位有没有可能都要投上一份，万一就成了呢！
而从上年度毕业生就业数据看，大学生最向往的就业方向并不是公务员，而是收入较高、机制相对灵活的国企，有44.4%的人把就业愿望放在了那里。而把就业方向放在行政事业单位的毕业生比例是14.7%，追求进入地方机关就业的下降到了9.4%。
当然，考公热度不减根本上还是与就业形势不太乐观有关，如果经济形势继续好转，就会出现此消彼长的态势。就如同人们的心态一样，经济好收入高的时候不会把体制内岗位看在眼里，甚至觉得没意思，但是如果形势变化收入不稳定的时候，又开始向往体制内的好处！