惊到了，每生收补课费4800元！涉事教师喜提处分“套餐”不意外
2月4日，江西省乐平市教体局发布通报，乐平中学某教师违规收费，2022-2023学年度上学期收取班费每生1000元，暑假收取补课费每生4800元，且在对学生进行教育时语言失当。
乐平县教体局党组会研究决定：
给予该教师撤销党内职务、降低岗位等级处分，岗位等级由专业技术九级降为十二级，教师资格证五年内不予注册，调离教师岗位，取消两年内评奖评先、职务晋升、职称晋级、申报人才资格等处理。
据了解，江西省乐平中学为江西省重点中学，江西省优质高中建设工程项目学校。
江西省是中部六省之一，乐平市是景德镇市代管的县级市，经济发展程度一般。此前因天价彩礼事件为公众所熟知。
教师违规收取班费和补课费，算不上大新闻，正常情况下，上不了热搜。乐平市这名教师的乱收费行为，却惊到了大家—— 违规收费标准很高，处分“套餐”的量也非常充足。
高中虽然是非义务教育学段，但同样不能乱收费。私立高中收费要经物价与教育部门批准，公办高中收费标准由当地人民政府制定。
根据规定，公办中小学不得以任何名义向学生收取班费。实践中，因为学生要支付水费、空调费、资料费等，大多数高中学校都经由家委会向学生收取了一定班费，并作出规定，班费由家委会或班委会代收代支，班主任不得插手，期末有节余要退给学生。
但是，有些班主任却胆大妄为，擅自提高班费标准，将班费用于发放优秀学生的奖金、班级聚餐吃喝，甚至截留私用。
乐平市这名教师向学生收取每生1000元的班费，实在是高得离谱。
一个班50人，班费总额高达5万元。全期用于空调费、水费、资料费的支出，最多只有两三百元。收这么多钱，是谁批准的？都用到哪儿去了，有没有明细的账目？这些问题都要搞清楚。
每生收取4800元的暑假补课费，收费之高更是令人震惊。
全班有50人的话，可收取补课费24万元。如果语数外物四名老师参加，每人可分6万元。事实上，班主任是主办者，且兼职主课，可分配接近一半的补课费。如此，一次暑假补课，该教师实际收入可达10万元。全国一千多万中小学教师中，百分之九十年收入达不到这个数。
细读乐平市教体局发布的通报，我发现一个细节，该通报中有这样的表述，“对学生进行教育时言语失当”。
是否可以据此推测，该教师之所以被举报违规收费，直接的诱因是在课堂上辱骂了学生，或者对家长出言不逊，而不是乱收费行为本身？
这样的话，我们就可以理解教体局为什么要给涉事教师这样一个处分“套餐”了。
这个“套餐”看似很厉害，杀伤力其实很一般。
“撤销党内职务”，对一名普通教师来说不痛不痒。这名高中教师的岗位等级是专业技术九级，推测其年龄在35岁至40岁左右。当班主任且任教主课，推测其在党内的职务并不高，不太可能是党总支正副职，可能是年级支部书记，这样的党内职务含金量较低。
“教师资格证5年内不允许注册”，根据规定，教师资格证没有定期注册成功，不能从事教育教学工作，但并不是因此丧失了教师资格。当符合定期注册条件以后，仍然可以进行注册。只不过，该教师5年内不允许注册教师资格证，这5年内就不能晋级职称等级。
“取消两年内评奖评先、职务晋升、职称评一、申报人才资格等”，虽然罗列了一大堆词语，却并不紧要，一般人在两年内也得不到这些机会，有没有这些资格无所谓。
比较厉害的是另两个：
一个是“岗位等级由专业技术九级降为十二级”，九级是中级岗位中的第二档（有8、9、10三级），十二级是助理级岗位中的最低档（有11、12级，13级是员级岗位）。
助理级职称晋升中级职称，不能自然晋升，需要按岗位设定参与评聘。该教师5年内不能进行教师资格注册，因此5年内也不能参与评职称，他至少要在助理级岗位上等5年，才有机会参评中级职称。
一个是“调离教师岗位”，与义务教育中小学不同，高中学校的教辅岗位收入比教学岗位低很多，该教师被调离教师岗位，收入将断崖式下降。当然，如果他有本事将自己“操作”到教体局或其他事业单位又另当别论。
“双减”及严打校外学科类培训机构以后，义务教育阶段的补课得到了有效遏制。但是高中阶段的补课现象并没有完全消除，一些在职教师的补课行为转入地下，或改为一对一、一对N补课。此类补课行为较为隐蔽，也得到了家长的支持，查处较为困难。
事实上，只要高考选拔制度不改变，有偿补课就很难杜绝。而且越是打击、风险越大，收费标准就越高，这进一步加剧了教育不公。但是，因此而放任有偿补课是不可行的，唯有进一步加大打击力度，发现一起严查一起，决不手软，才能创造一个公平公正的教育环境。返回搜狐，查看更多