可谓是上学的时候，总是害怕任课老师压堂拖着不下课；上班的时候，又害怕领导要求加班，不能准时下班，就连“踩点走”现在也被质疑。
每个人经历了长达十几年的学习生涯，大学毕业后如果不选择考研，继续深造下去，就会将全部的重心放在找工作上，不管最终选择什么样的工作，作为职场新人还是要踏实认干。
每年都有很多职场小白，因为适应不了职场中一些潜在的规则，最终失去了一份工作，职场远不及校园那么纯粹，很多时候不一定都能争出个对错。
女毕业生准时下班，遭到领导批评“踩点走”，当事人觉得很委屈
这名女毕业生姓孙，暂且叫她孙同学，她所在的单位是早九点半、晚六的工作制，担任单位的文职岗位，日常工作内容算不上有多复杂，在工作时间内都能照常完成。
直到有一天发生一件事，让她觉得领导非常离谱，这天的工作也没什么特别的，孙同学也是早早地完成工作任务，并且到了晚上六点整，她就直接离开工作岗位下班了。
没成想刚走出单位，就收到领导发来的消息，叫她以后晚上下班别“踩点走”，领导说：“每天6:00就听到你开门声，你肯定6带你不到就关机了。”
想来这位领导的意思，只是想告诉孙同学一声，以后尽量注意下班时间，不要每天都踩点走，但是，孙同学直接给领导回复：“我留下来也没饭吃啊！”
领导紧接着说：“那你不能6点整就走啊，你可以六点零几分走啊？”孙同学认为领导的要求很离谱，她也是在完成所有的工作后才下班的，所以感到十分不理解。
领导不让员工“踩点走”，员工存在疑虑，这次众网友意外站老板这边
要知道当下职场中，加班似乎早就成为一种常态，为了不被公司、领导嫌弃，很多人在没有加班费的前提下，都会主动要求加班，就是希望能保住一份工作。
无形中造成了职场上严重的内卷现象，也让加班变成了非常敏感的话题，也有一些职场新人，会对公司提出的要求潜在“敌意”，即便是一件小事都会被无限放大。
领导不让员工踩点走，就是想着现在基本上都用电脑办公，电脑关机需要一定的时间，再加上整理个人物品，即便是公司要求员工准点下班，但是整理完这些东西也需要一定时间。
如果不是员工提前就开始整理，势必会晚几分才能走出办公室，但是，却有一些员工每天都能准时走出办公室，一分钟也没有多耽误，很明显就是提前开始准备了。
时间一长，领导看着当然不舒服，领导向员工提出要求，员工转头又开始疑虑领导是上纲上线，没必要非严格要求这几分钟的事，可是员工忘了只要在上班时间，就是用来工作的。
让人觉得意外的是这次众网友站在领导这边，认为领导这么要求员工并没有错，一网友直言：“6带你准时走，要不是5点50多分收拾的鬼信。”
在职场中对于不平等的加班制度，员工向领导提出质疑并反抗并没有错，但是，每家企业单位都有相应的规章制度，明确的工作制要也需要员工们自觉遵守。
毕业生初入职场，要学的东西有很多，别让自己沦为“愣头青”
对于初入职场的毕业生而言，实际上要学的东西有很多，千万别让自己沦为“愣头青”一般的存在，作为职场小白，首先要做的就是放低姿态，先从了解企业、工作岗位开始。
大部分新人初入职场时，领导都会派人带这些新人熟悉工作，通常称这些前辈为“师傅”，正所谓师傅领进门，修行靠个人！毕业生们要慢慢地尝试适应职场中的生存法则。
切记不能让自己成为领导眼中的“刺头”，毕业生们在“羽翼”还没丰满的时候，不要先想着做出多高的成就，要在前辈们身边虚心请教，不断地提高个人工作能力。
当你足够强大时，就能更加体面的应对职场中存在的不公平现象，当然公司的规章制度不能违背，将自己的姿态放低，工作前期还是以学习为主，上手后再想着争名逐利。
【文章结尾】希望大学生们都能清楚，职场不比学校，并不像学生犯错时，往往都能得到老师的原谅，但是在职场中涉及利益问题，当你损害到他人利益时，很难在一份工作中做得长久！
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