9月3日上午，全省县域共青团基层组织改革现场教学走进四季青街道钱江新城“青春荟”青年之家，这也是全省三个现场教学点之一。团省委副书记周苏红、包志炎，团市委书记汪杰、副书记周妙荣，以及来自全省各市、县（市、区）的80余位团委书记参加现场教学。
让我们一起来看看，上城区是如何打造 楼宇商圈型“青年之家”的吧！
NO.1组织队伍怎么建？
坚持党建统领，
构建“1+2+max”工作力量。
Tip1：抓牢1个队伍
坚持党建引领，在“青年之家”建立团支部，成为区域流动团员组织关系转接、报到、主题团日、团课学习等日常管理工作载体。常态化团干部队伍由街道社区团干部、青年之家运营方、楼宇企业青年等组成，共计106名。
Tip2：引入2支力量
一是强化校地合作，通过“双百双进”等载体，和高校班级团支部开展结对，引入高校优秀党团员青年骨干21名，其中3名作为团支部兼职副书记。二是引进辖区3个青年社会组织作为青年之家具体运营方，扶持青年公益创投，丰富楼宇商圈青年服务。
Tip3:强化max合力
组建企业服务员、综合管理员、党群联络员“一楼三员”，通过青年圆桌论坛、区域青年联盟、团属青年社团、青年兴趣小组、青年志愿者、行业商会等多种形式，持续紧密楼宇商圈青年群体，凝聚企业高管、白领员工、专家学者、热心市民、媒体人等多行业青年合力。
NO.2工作阵地怎么建？
坚持全域统筹，
构建多层次的青年平台。
Tip1：建强1个核心阵地
以楼宇商圈青年之家阵地为核心，按照“有阵地依托、有项目支持、有运营力量、有制度规范、有资源保障”的 5 有标准要求，推动“青年之家”标识、项目、制度、运营力量、资源保障等要素入驻。同时结合楼宇商圈特点，融入民意小圆桌、人才客厅、悦读益站、青年书吧、唱吧、咖啡吧、成长教室、网红打卡墙等功能。
Tip2：优化N个片区功能
按照产业特色划分片区，将楼宇商圈进一步细分为金融、中介服业、金融科技、浙商总部、数字经济、现代商贸等6个领域，统筹整合每个领域的组织、资源、活动等，强化共筹、共建、共享。
Tip3：布局X个楼宇站点
依托楼宇企业中的茶水间、休息室、活动室等零散场地资源，持续推进楼宇商圈中的微型青年服务站建设，促进楼宇企业互联互动互助。
NO.3活动怎么开展？
坚持项目化工作方向，
设计青年工作项目。
Tip1：做好青年需求调研
聚焦楼宇商圈青年实际和基层需求，依托“走青连心”“双百双进”“上城青年”微信塔群、楼宇商圈微信公众号等工作载体，线上线下开展面对楼宇商圈青年的需求调研，重点了解掌握楼宇商圈青年关心关注的求职招聘信息、职场进阶培训、婚恋交友需求、心理健康疏导等。暑期期间，结合“民呼我为”“共同富裕”等主题活动，累计征集青年需求174条，解决青年问题151件。
TIP2:做实项目领办机制
在青年之家建立团代表联络站，组织来自对应辖区的团代表入驻，每名团代表直接联系青年不少于50名，团支部不少于5个。依托青年之家开展团代表、青联委员和人大代表、政协委员“面对面”活动，多维度设计征求青年工作项目。实行青年工作项目“揭榜挂帅”领办机制，青年之家团组织团干部、入驻团代表牵头领办青年工作项目，每名团干部每年完成工作项目不少于2个,团代表不少于1个。在年度述职评议中，向辖区青年汇报领办项目完成情况，接受青年评议打分。
TIP3:做大服务保障“蓄水池”
通过整合团建同心圆、企事业共建单位、社会组织等，扩大朋友圈，组建区域化青年工作联盟。实现青年队伍、公益项目、资源阵地等互融互通，共同参与辖区环境整治、宣扬文明新风、劝导垃圾分类、支援防汛抗台、防范电信诈骗、服务暑期托班、保障回迁安置、推广亚运文化等公共服务。
县域共青团基层组织改革试点以来，上城区聚焦楼宇集聚区“青年之家”城市青年阵地建设，新建楼宇商圈“两新”团组织42家，覆盖楼宇青年8万余人，3名表现优秀的大学生兼任“青年之家”团支部副书记，凝聚吸附“浙里有街舞”等各类骨干工作力量12支。
在建团百年精神宣讲、疫情防控、基层社会治理、“迎亚运”志愿服务、共同富裕示范区打造等中心工作中，团组织和团干部的先锋模范作用进一步得到彰显，相关工作获得《人民日报》《光明日报》《中国青年报》等媒体报道。
在教学活动现场，大家还深入了解了泰德（TIDE）品牌以及青年评价体系、报到第一课、团员推优入党等工作。本次现场教学活动，内容丰富、干货满满，不仅获得了省市团委班子领导的高度肯定，也为全省共青团基层组织改革提供了上城经验。
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