教师资格证，我站在笔试阅卷老师和面试官的角度看，笔试和面试都不难。
关键是笔试通过，才能够进入面试，这么说，就是笔试要难些，因为笔试达线了、入了门，你才有面试的机会呀。
所以，教资面试的通过率要远远高于教资笔试。
现在，考教师资格证，都有考纲。如《中小学和幼儿园教师资格考试标准》和《考试大纲》。
笔试，会有教育学心理学方面的内容，还有学科知识融合。既有教育理论，也有教学设计。不过，教学设计，你可以大胆创新，做到符合标准有新意、有亮点。你不用考虑你面试时，一定要按这教学设计进行无生上课。
面试，主要考察你的教师职业道德、心理素质、仪态仪表、语言表达、思维品质和基本教学素养以及教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。主要分为说课或无生上课（重点）和回答问题两方面。
教师是一个特殊岗位，不是人人都可以当教师，在某种程度上说，教师应当具备一定的天赋，能说会道是起码要求，形象议表是外在要求，思维敏捷是较高要求，忠诚教育是本质要求。这些要求在面试过程中都必须体现出来，无论是资格考试还是招教考试都是如此。报考幼儿教师就更难了，在幼儿教师试讲中，考官要求考生展示琴、舞、书、画等方面的特长。没有一定的天赋是胜任不了的。
教师面试主要考察考生的心理素质。许多考生之所以在面试中遭遇淘汰，主要是胆怯、忘词、无语、失态等原因所致。
当然，只有笔试成绩达到一定分数线，才能进入面试环节。如果笔试成绩比对手遥遥领先，至少比对手高出8~10分以上，就有战胜对手的可能，面试压力也会轻一些。正是从这个意义上说，笔试成绩决定成败。相反，有的考生的笔试成绩不比对手高出多少，甚至比对手低一些，但他（她）在面试方面具有绝对优势，反超对手也是完全可能的。
责任编辑：