今年以来，市教育局以贯彻落实市委、市政府《关于办好人民满意教育的行动方案》为契机，结合高校毕业生就业服务工作，通过增加教师岗位供给、落实特岗教师招聘计划、加大教育人才引进等多项措施，千方百计促进大学生就业，切实推动办好人民满意教育行动稳步向前。
市教育局不断增加教师岗位供给，在全市公办学校中，按照“有编即补”原则，加大教师招聘力度，扩大应届毕业生岗位供给。加快推进教师离岗退养政策，腾退教师编制优先录用应届毕业生。鼓励民办学校招聘教师时优先录用应届毕业生。严格落实省教育厅和人社厅关于加快推进2022年度全省中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知精神，实施“先上岗、再考证”的阶段性举措，即对未取得教师资格证的高校毕业生，允许先录用上岗，在1年试用期内考取教师资格证。并认真落实国务院办公厅《关于进一步做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知》精神，从明年起，在高校毕业生求职就业中，取消就业报到证补办、改派手续，不再将就业报到证作为高校毕业生办理招聘录用、户口迁移、档案接收等手续的必备材料，优化高校毕业生求职就业环境。同时，积极落实市委、市政府《关于办好人民满意教育的行动方案》中有关引进教育人才优惠政策，对教育部直属6所师范院校本科以上师范类毕业生来吕梁公办中小学任教，不仅通过面试直接录用入编，还为其提供人才公寓， 20万元生活补助。
此外，市县两级教育行政部门还积极搭建大学生就业服务平台，及时办理毕业生报到和档案转接工作，全力开展困难高校毕业生帮扶工作，提升服务质量，提高服务水平，努力为高校毕业生营造舒心贴心温馨的就业环境。
目前， 43名教育部直属6所师范院校本科以上师范类毕业生已与吕梁一中签订就业协议，改变了过去我市很难吸引高层次教育人才的困局。吕梁一中和吕梁三中100名教师招聘、市直学校24名硕士以上学位研究生招才引智计划正在稳步推进，655名国家级、省级特岗教师招聘计划也按照全省统一安排，将于近日组织笔试、面试等工作。（记者 刘少伟）
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