江苏政校企企业管理有限公司：应用型人才培养模式下政校企三方深度合作办学的实践与探索
对话嘉宾：
江苏政校企企业管理有限公司总裁
孟旺
导
语
总裁寄语
大道为公、公益为民！自创办企业以来，我始终有一种强烈的贵任感和使命感，大胆开拓，勇于创新，使企业成为行业高速发展的领头人。军人出身的我，坚持“经营以质量为纲，质量以市场为纲，管理以人本为钢”，在公司管理方面，积极培训、提高员工素质，严于律己。
“在岗就要爱岗，爱岗就要敬业”是我的职业理念，在树立正确的世界观、人生观和价值观的前提下，增强党性锻炼，坚持兢兢业业的工作作风。
在社会责任感方面，始终强调企业履行公共责任、公民义务、恪守道德规范。重视质量管理工作，为客户提供高品质服务，同时在公益方面做出贡献。公司恪守的道德规范得到了顾客、工商、税务、司法、银行等方面的高度肯定。
Q
记者：江苏政校企自创办以来的发展历程是怎样的？
A
嘉宾：江苏政校企企业管理有限公司(政校企)成立于2020年12月03日，主要从事政务服务、创业培训、移动科技、技能培训、劳务派遣、招商运营、委托招聘、社保代理等全方位、多层次、高效率的企业管理有限公司。公司以“在中国领土任何一个城市都有政校企公司”为愿景，战略布局全国市场范围，目前在沛县、新沂设有子公司，一路革故鼎新，众志成城，致力于成为中国最专业的企业管理有限公司。
公司坐落于江苏淮海人力资源服务产业园，产业园先后荣获“市创业孵化基地”“市新生代企业家培养中心”等荣誉称号，并且还是徐州市泉山区退役军人就业服务基地，坚持按照“政府引导、企业主体、市场运作”的发展模式。拥有得天独厚的地理位置和产业基础优势，有效整合人才、就业、社会保障等政府服务资源，服务地方用工。政校企在竞争激烈、强手如云的同行业中，深得广大求职者和用工单位以及政府机关和企事业单位的高度评价和一致认可。
Q
记者：江苏政校企的集团服务哪些？
A
嘉宾：集团服务分为三个板块，分别是政务服务、企业服务和院校服务。
政府服务
政府外包有助于解决政府资源限制和提供公共服务效能这一矛盾冲突。有明确的降低成本和提高效率作用，更好地发挥政府在全面建设小康社会和促进社会、经济和谐发展中的监督、管理、服务作用。政校企凭借高效服务和专业团队，为政府部门招聘人员提供优质服务、招商服务、产业园运营，盘活政府闲置资产，打造高效服务型政府。
企业服务
政校企立足本土，致力成为具有全国领先水平的人力资源及相应流程服务供应商，拥有自己的人才储备基地，迅速为企业提供所需人员。政校企负责从人员的招聘、面试筛选、人事档案的整理、社保的代理、劳动纠纷的处理、工资代发、入职离职手续的代理等一系列流程，得到企业的高度认可。
院校服务
校企合作，专业共建。为了能够让学生和企业实现资源和设备互补优势共享，并让学校人才到企业充分发挥所长，政校企与众多学校建立良好的合作关系，并且拥有自己的技师学院，为企业培养技能型人才，校企协同育人，为企业输送高素质劳动者和技术技能人才。
Q
记者：江苏政校企经典业务有哪些？
A
嘉宾：公司的业务有劳务派遣、劳务外包、社保代理、委托招聘、技能培训、灵活用工、移动科技、创业培训等方面。
劳务派遣
对于用人单位，使人事管理加简单快捷、降低成本支出增加用人灵活机动性、避免人才流失以及减少劳动纠纷；对于派遣人员，拓宽就业渠道，减少信意不对称，维护派遣员工的合法权益。
劳务外包
公司提供一系列专业和高效的人事事务外包，为您规避风险，规范操作，简化手续，降低成本，为企业增值，让员工满意提升人事管理的高度和核心竞争力。
社保代理
接受单位或个人委托，在其服务项目范围内为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。
委托招聘
根据客户单位提出的人力资源需求，通过各种有效手段及媒介，按照一定的标
准来招募客户单位所需人员的人力资源服务。
职业教育
专业共建遵循“一切对学生负责，一切对家长负责，一切对学校和企业负责，一切对社会负责”的办学理念，采用“项目导向，任务驱动，工学结合，校企一体”的人才培养模式。
灵活用工
解决企业面临人员编制紧张、旺季人才短缺、项目用工短缺、三期员工短期替补等难题，针对替代性、临时性、辅助性的岗位，政校企向客户派驻员的一种特殊用工形式。
创业培训
提高企业创办者创业的心理、管理、经营等素质，增强参与市场竞争和驾驭市场的应变能力，在成功创办企业解决自身就业问题的同时，增加社会就业岗位，帮助更多的人实现就业或再就业。
招商运营
为了盘活政府的闲置楼宇，政校企公司长期协助政府做好招商服务，充分利用办公楼宇资产大力引进优质企业入驻，在税收、用工、社保方面为政府，企业做好服务工作。
Q
记者:江苏政校企公司的优势是什么？
A
嘉宾：公司专业从事为各企业提供人力资源服务
一、专业优秀的服务团队
成员具备深厚的政策分析能力及专业理论知识，各项业务的处理能力熟练快速，保障为企业进行专业性的业务处理。
二、全面高效的服务态度
在执行处理企业所委任的各项重要人事业务的过程中，为各企业带来卓越的服务品质及专业高效的执行能力。
三、业务处理的范围广泛
劳务派遣、劳务外包、人才招聘和培训、社会保险缴纳及劳动合同的签订或解除、档案关系的转移、人员的招聘或录用。返回搜狐，查看更多
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