（来源：重庆共青团一工作平台）
毕业季即将来临
首先祝贺同学们圆满完成学业！
在即将进入新的学校深造
或者走上工作岗位之际
团员们记得
做好团员档案和组织关系转接
话不多说
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2022年毕业学生团员 组织关系转接指引和问答
“学社衔接”案例
襄阳市樊城区共有团员7820人，每年接收毕业大学生团员、转出初中毕业生团员近3000人。面对团员总数多、团员流动性强、组织粘性不高等难点，樊城区团委针对接收、管理、服务三个关键环节，探索“全链条精确接收、全过程精准管理、全方位精细服务”，确保“学社衔接”高质量开展。
一、全链条精确接收，确保团员底数清
一是“一图读懂”，制定操作规范。根据“学社衔接”工作要求，制作团组织关系转接流程图，借助社区微信塔群传达至每户家庭，并通过新媒体平台广泛宣传，解答应届毕业生团组织关系转往何处、如何报到等问题。
二是“专人转接”，规范审批流程。团区委、镇（街）团工委、社区团支部三级团组织定岗定人，确保每天定时审批转入团员申请。定期对镇（街）团委书记开展培训，分享交流经验，探讨解决工作中遇到的问题。
三是“一档一卡”，建立信息台账。对转入团员采取“线上转接+线下报到”的工作流程，所有转入团员需到所在社区团支部线下报到，提交相关资料，审核团费收缴情况，填写联系电话、微信号、毕业院校及专业、家庭住址等详细信息，各团支部建立团员信息台账，建立微信社群。通过掌握团员详细信息，便于开展精细化、有针对性的服务联系，也有利于进一步发挥大学生团员专业特长，有效解决基层团建力量不足问题。
2022年应届毕业生团组织关系转接线下报到信息登记
二、全过程精准管理，确保组织生活质量
一是“每周一学”，引领青年思想。通过“学习强国”“青春樊城”等新媒体学习平台，向流动团员定期推送习近平总书记系列重要讲话精神、优秀共青团员先进事迹等学习材料，确保流动团员每周有学习、每周有收获。
二是“每月一问”，解决青年需求。每月中旬设计制作需求问卷，由镇（街）发放并汇总反馈至团区委，每月底通过微博发起“青年座谈会”话题，聆听青年声音，了解青年需求，并由团区委召开线上座谈会，解决青年在生活工作中的疑难问题。
召开流动团员代表座谈会
三是“每季一会”，发挥青年作用。把志愿服务与发挥团员作用结合起来，定期由青年志愿者协会组织开展活动，2021年至今共组织开展60余场志愿服务活动，其中460余名流动团员下沉社区参与疫情防控、140余名流动团员参与支援上海蔬菜分拣工作、80余名流动团员参与全国文明城市创建服务、10余名流动团员利用专业优势长期协助开展青少年心理咨询，引导团员青年在为樊城区基层治理中贡献青春力量。同时，志愿服务采取积分制管理模式，以服务时长、服务内容兑换相应积分，每季召开先进团员表彰分享会，按照积分排名表扬先进，发挥榜样作用，切实引领团员青年助力樊城发展。
三、全方位精细服务，确保青年认同度高
一是加强理论宣讲，强化学习产品供给。成立青年讲师团队伍，重要时间节点安排讲师进企业、社区开展理论知识宣讲活动，线上通过团属新媒体平台同步推送，满足流动团员对理论知识学习的需求，畅通学习渠道。
二是普及政策法律，助力青年事业发展。联合区人社局、就业局、青企协定期开展“匠心说”创业分享会，通过人才政策宣讲、技能培训、经验分享、资源链接等方式，拓宽流动团员就业面；联合区法院、司法局、检察院等单位，设立法律咨询热线，每季定期开展普法宣传大讲堂，宣传公司法、劳动法、经济法等相关法律，保障在樊就业的流动团员合法权益。
三是搭建服务平台，解决青年交友问题。成立流动团员之家，为流动团员活动提供线下阵地，定期组织开展青年座谈会、桌游、户外踏青、同过传统节等活动；常态化开展“襄青相爱”青年联谊交友活动，通过剧本杀、音乐会等青年喜闻乐见的方式吸引青年参与，拓宽流动团员交友渠道。
01团干部大比武
02地图上的青运动史
“喜迎二十大、永远跟党走、奋进新征程” “地图上的青运史”精品路线展示活动正式上线啦，欢迎广大青少年参加线上学习、打卡、点赞。（温馨提示：4条展示路线每人仅能打卡各1次，每条展示路线每人可每天点赞1次）
来源丨团建头条
编辑丨唐明贵
校稿丨黄 彦、项诗雨
审核丨杨春渝返回搜狐，查看更多
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