内江师范学院欢迎您
学校简介
内江师范学院是四川省人民政府举办，四川省教育厅主管的全日制普通本科高等院校。学校地处“成渝地区双城经济圈”主轴重要节点城市——四川省内江市，这里风景如画、人文荟萃，涌现出了孔子之师苌弘、国画大师张大千、新闻巨子范长江等杰出英才，素有“川中枢纽、成渝之心”“大千故里、书画之乡”美誉，是读书治学的理想之地。
学校于1956年举办高等教育，2000年升本建院。在65年的办学历程中，始终坚守“为党育人、为国育才”的初心和使命，秉承“明德、博学、笃行、创新”的校训，践行“扎根地方、追求卓越”的办学理念，发扬“团结奋进、负重自强”的内师精神，全面落实立德树人根本任务，全力推进学校高质量发展，目前已发展成为省属同类院校中办学条件优、学科门类齐、综合实力强，融研究生教育（联合培养）、普通本专科教育、继续教育、留学生教育于一体的本科院校。学校在“软科2021中国大学排名”中位列第348名，居省属同类院校首位。近年来，学校先后获得“全国公共机构节能示范单位”“全国群众体育先进单位”“四川省先进基层党组织”“四川省先进单位”“四川省文明校园”“四川省依法治校示范校园”等荣誉称号。
办学资源富集，学科门类齐全。学校现占地3115亩（含新校区已过户土地），有校舍88万平方米（含新校区已建成但未交付使用），馆藏纸质图书202万余册，教学仪器设备总值2.2亿元。学校设有19个二级学院，64个本科专业（招生专业55个），其中师范专业16个，涵盖文学、理学、工学、农学、法学、教育学、管理学、历史学、经济学、艺术学10个学科门类。学校面向全国28个省市区招生，现有全日制本专科学生、留学生、研究生19000余人。
一、高层次人才
具有较高教育教学能力或学术水平的专家或特别优秀人才，待遇从优，采取“一人一事、一事一议”方式，经校长办公会议研究引进待遇。
二、博士研究生
（一）聘用方式及薪酬待遇
1. 聘用方式：事业单位编制内聘用。
2. 基本工资：按国家有关政策执行。
3. 绩效工资：按学校副教授（七级）执行（具有七级以上专业技术职务者，按学校同级同类人员执行）。
4. 高层次人才岗位津贴：每月1100元。
5. 租房补贴：每月1500元（期限一年）。
（二）引进待遇
1. A类博士：引进费用60万元（税前）。报到并正式入职后分6年拨付。
（1）各学科的学科教学论博士；
（2）艺术学门类下的5个一级学科；
1301艺术学理论；
1302音乐与舞蹈学；
1303戏剧与影视学；
1304美术学；
1305设计学（可授艺术学、工学学位）。
（3）其他门类下的9个一级学科；
0305马克思主义理论；
0401教育学；
0402心理学（可授教育学、理学学位）；
0403体育学；
0502外国语言文学；
0503新闻传播学;
0809电子科学与技术（可授工学、理学学位）；
0810信息与通信工程；
0812计算机科学与技术（可授工学、理学学位）。
2. B类博士：引进费用50万元（税前）。报到并正式入职后分6年拨付。
其它非A类学科博士。
（三）其它待遇
1. 年龄不满30周岁（1992年1月1日及以后出生）的博士，在以上引进待遇基础上增加10万元。
2. 具有副高专业技术职务且年龄不满35周岁（1987年1月1日及以后出生）的博士，在以上引进待遇基础上增加10万元。
3. 具有正高专业技术职务且年龄不满40周岁（1982年1月1日及以后出生）的博士，在以上引进待遇基础上增加20万元。
（四）其它
1. 根据《内江师范学院人才引进办法（试行）》（内师院发〔2021〕151号）文件规定，酌情解决配偶工作。
2. 享受学校新校区人才公寓购房资格。
3. 符合学校年薪制条件的，可以申报年薪制待遇（20万-120万）、协议工资（薪酬按完成工作目标任务的性质与数量计算）和项目工资制（项目按期结题）。
引进程序
（一）学校人事部门会同用人单位和相关部门对拟引进人员进行全面考核，报校长办公会研究同意。
（二）学校与新进人员签订 6 年聘用合同，聘期未满与学校解除聘用关系或未履行岗位职责者，应承担相应的违约责任。
联系方式
（投递简历文件命名：姓名+学历+专业+职称+毕业院校）
来源：内江师范学院人事处 返回搜狐，查看更多
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