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公务员考试辅导:行政职业能力测验应试准备

2009年09月15日15:18 [我来说两句] [字号: ]

作者:知鸟教育

  来源:知鸟教育辅导专家 姬雪松

  由于行政职业能力测验是一种标准化考试,具有性质、内容、形式、答题方式、施测方法上的特殊性(如题量大,覆盖面广,时间紧等特点),多数应试者也是第一次接触这样的考试,所以对行政职业能力测验这种形式完全适应往往有一定困难。

知鸟教育辅导专家姬雪松老师提醒广大考生,做好考前准备,把握考试的施测方法和答题卡填涂方法,对于考生提高应考成绩,避免一些不必要的失误,意义重大。为了克服困难,建议考生可以从以下几方面做好准备。

  一、了解测验的性质和原理

  考生应在整体上了解测验的性质,了解测验的测评目标、编制原则。由于测验所测查的是个人由多年生活、学习和实践积累而形成的稳定的心理特征,属于较基本的能力范畴,既不受任何教学大纲的限制,也没有什么教材可以遵循,所以完全不必在考前进行一般意义上的“复习”。知鸟教育辅导专家姬雪松老师指出:试题中虽涉及到多种学科的知识点,但测验要考察的并不是这些知识本身,确切地说,这些知识性的内容只是一种“载体”。

  例如,测验中涉及一段论述外国文学的文字,学过外国文学的人回答这个问题未必能得高分,而对未学过外国文学的人,只要阅读理解的能力较强,照样可以得高分。再如,测验中数量关系部分的试题有时需一些简单的计算,但这里的知识性内容多数是初中甚至是小学的算术内容,这些问题多数凭心算或排除错误答案的方法即可解答,如使用笔算或用计算器做答,则多费时间,事倍功半了。

  二、分析测验的实施程序和题型特点

  试题虽易,但做对并不容易,取得满分则几乎不可能。因为这种标准化考试的一大特点就是题量大、覆盖面广、时间紧。

  以行政职业能力测验2009版为例,考试总时限120分钟,共有140道题,没有时间答完所有的试题是正常的。应试时,考生应遵循以下几个原则,以提高效率,取得好的成绩。 一是考前了解测验的实施方法和程序,如答题卡的使用方法、时间的分配方法等,做到心中有数;二是考前研究例题,搞清题型特点、答题思路,胸有成竹;三是考试时严格按主试人员的要求进行,做到有条不紊。

  三、心理准备

  考试与其说是考能力,更重要的考察考生的心里素质。这不仅是对应试者知识、能力进行检验,同时也是心理素质经受考验的过程。形成良好的心理状态,做好充分的思想准备,往往比考前其他方面的准备更为重要,这就要求考生以一种乐观、自信的心理接受考试,克服一切不良心理,形成最佳状态,使自身水平得以充分发挥。最后祝愿考生在最后的考试中取得圆满的成绩。

(责任编辑:刘勇)
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