南开EMBA俱乐部名誉董事长张元龙：和有共同价值观的人终身学习

　　2007年3月18日，南开大学EMBA俱乐部成立大会暨滨海新区商业机会研讨会在天津滨海开发区隆重举行。会上天津市人大常委会副主任、南开大学EMBA俱乐部名誉董事长张元龙发表精彩致辞。

　　他认为人才粗略分为四类：一是技术人才，二是管理人才，三是精英人才，四是政治人才。

　　而南开大学EMBA俱乐部吸引人的地方正是在于，提供了一个与有共同价值观的人终身学习的平台。

　　以下为现场发言实录：

　　尊敬的饶校长、各位来宾、各位朋友，大家上午好！

　　首先，我被聘为南开大学EMBA俱乐部名誉董事长，实在是诚惶诚恐，因为在座的都是知名的专家和成功的企业家。我连MBA的课程都没有上过，据说EMBA比MBA复杂很多，所以，今天非常的诚惶诚恐。但是，饶校长的指令我必须要服从，所以我以工商联会长的名义接受任务。工商联是为企业家服务的，这是我们学习的机会和工作的平台。

　　在座的各位，你们把我当成为你们服务的老大哥，我快60岁了，当大哥肯定没有问题。也希望大家把我当成俱乐部一员，你们有意思的活动邀请我，只要我有时间，我一定会参加。你们有什么忧愁，也为你们分担。工商联办过职业经理人俱乐部，办了两年，非常不理想，活动也很少，没有办好的主要原因是他们没有在南开大学学EMBA，我以后要鼓励他们多在这儿学习。

　　优秀的人才善于交流

　　人才粗略的分为四类：

　　第一，技术人才。就是技术、研究工作完成得很好，让机器运转很好。我原来就是技术人才，让领导很放心，不会出大错。

　　第二，比技术人才高一层的是管理人才，把事情整理得非常好，不盈利的企业经过他的折腾也能够盈利，这就是管理人才。

　　第三，更加稀罕的人才是精英人才。他能够在市场当中发现赚钱的机会，思想非常的另类。

　　第四，政治人才。毛泽东说，真理往往在少数人手里面，在生意场里面，赚钱的本领在少数人的手中，这一个人的思想很另类。他们的才气从哪儿来的？第一，善于学习。第二，善于交流。

　　EMBA俱乐部的吸引力在于和有共同价值观的人终身学习

　　工商联里面有很多成功的企业家，他们就一个爱好，就是聊天。聊天的时候，思想一碰撞，想法就出来了。几个人一侃，就有一个非常好的主意。所以交流非常的重要。俱乐部章程里面有一段话：我们俱乐部要提供、鼓励和有价值的人终身学习、学习终生。再延伸一下，就是和有共同价值的人终身学习。再深入一下，应该和有共同价值观的人终身学习。这是EMBA俱乐部非常吸引人的地方。

　　我们俱乐部的基础是什么？是信用单元，是校友和同学。在我们的团体里面，我们的信用是最好的。现在要建立信用社会，若干个信用单元才能成为信用社会。

　　我迫不及待的盼望着俱乐部的成立，在饶校长大力支持下，南开大学作为坚强后盾，EMBA俱乐部一定会成为最有活力、最有价值的俱乐部。没有一流的天津就没有一流的南开，同时，没有一流的南开，没有像南开这样的一流的大学，我们天津也不能成为一流的城市。