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【从培训到绩效改进】

     在过去的改革开放36年左右的时间当中,我们的培训工作一直是在做支撑的工作,这种支撑的工作确实给我们的企业发展提供了很大的动力,为我们各种企业的发展、飞速的发展,经济的发展培养了很多的人才 ... [访谈实录全文]

顾立民

    嘉宾感言

     当组织不断的成长不断的发展,由于绩效改进是我们培训与发展的转型与升级阶段,我们企业,我们国内众多的企业大学和培训管理学院,培训中心、培训部、培训处、培训职能等等,所有的这些培训职能与发展职能,我们未来的发展道路就是要向业绩改进方面去发展 ...

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从培训到绩效改进

【两段论】

    这样的阶段我们说培训工作很多很多,其中还有很多培训的方法,培训的技术、培训的理论、实践等等,所有的这些我们都是在通过培养员工的能力和知识 …[阅读全文]




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从培训到绩效改进

【从培训到绩效改进】

   

顾立民 张文强 搜狐职场一言堂 搜狐教育

     第二个从绩效改进就是从现状到目标,是一个直通车,大家看这个第二张图,是直通车就是从现状直接到目标,现状直接到目标是我们采取系统的方法,这就是绩效改进,是采取我们系统的方法改进帮助业务部门直接达成他们的绩效 …[阅读全文]

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从培训到绩效改进

【国际绩效改进协会】

     国际绩效改进协会对我们培训从业者的影响很大的,它是我们未来职业的发展方向,只做培训,只懂一点点的技术,培训的技术与方法是远远不够的,因为组织的需求远远大于我们目前所掌握的技能 …[阅读全文]



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顾立民 搜狐职场一言堂 搜狐教育
嘉宾:顾立民
国际绩效改进协会中国分会副主席
上海改进管理咨询有限公司联合创始人

张文强 搜狐职场一言堂 搜狐教育
支持人: 张文强  
搜狐人力资源部培训负责人


曾仕强 搜狐职场一言堂 搜狐教育

    搜狐职场一言堂,中国第一网络职场培训品牌,是搜狐奉献给广大职场朋友的一道职场生存与发展技能的精神盛宴。

    一言堂由搜狐人力资源部门策划、主持,联合国内外一流培训机构、优秀培训师、各领域专家主讲,搜狐同学及网友现场参与的创新培训形式。

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本期有奖问答
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——问题你认为培训和绩效改进二者之间有何联系?你所工作的企业是如何进行绩效改进的?[进入社区答题]

 

总策划:张文强 专题策划/制作:杨坚丽

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