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焦点图
发起单位
北京志愿者协会外企分会
北京外企人力资源服务有限公司
组织单位
北京外企新感觉培训服务有限公司
协办单位
中国石油大学
北京航空航天大学
北京邮电大学
北京语言大学
清华大学
中国人民大学
北京师范大学 
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外企资深HR谈面试技巧 面试时一定不要说的话
[模拟面试实录][面试时回答问题要抓住重点 并突出自己的特点]
[集体面试时要注意互动][不要让地域文化成为你职业发展绊脚石]
外企资深HR支招大学生求职面试 | 模拟面试
[模拟面试五问讲一件你放弃的事情 绳子都可以用来做什么?]
[<绝对挑战>核心专家顾问Judy:面试一定要注意礼节和肢体语言]
[施耐德BU HR Partner:牛浬杰一定要认清面试题背后的深层含义]
[壳牌中国招聘主管徐昕:毕业生在求职面试当中怎么样做得更好]
·外企志愿者走近北语 指导大学生就业(文字实录)
·FESCO景爱峰 PTT自我认知体验
·外企HR现场答疑:外企优势都体现在哪些方面?
·行走职场 不要让地域文化成为你发展的绊脚石
·外企资深HR谈面试技巧 面试时一定不要说的话
·西门子资深HR:毕业生面试通常说很多却没重点
·面试时要注意抓住重点 并突出自己的特点
·摩托罗拉HR:集体面试时要注意与其他人互动
·现场模拟面试 外企资深HR现场点评(实录)
·"外企志愿者--体验奥运 回归校园"活动走进北语
·专访壳牌中国及香港地区招聘经理张莉莉
·“外企志愿者体验奥运 回归校园”第一站(组图)
·任我游GPS导航外企志愿者回归校园 体验奥运
·帕拉代姆新人郑松:在校生一定要考虑的三个问题
·麦肯锡外企新人陈峤:我找工作时的三点感受
“阳光彩虹行动”课程表
3月29日·中国石油大学
从企业文化 谈自我认知
4月12日·北京语言大学
职场商务礼仪和中西方文化差异
4月26日·北京航空航天大学
职场精英打造卓越团队
5月17日·中国人民大学
外企优秀员工职业素养
6月1日·北京师范大学
儿童节,谈职场阳光心态
6月21日·清华大学
父亲节,感恩亲情体验日
7月5日·北京邮电大学
IT网络精英,职场80后调研
·志愿者报名:景爱峰
65648061/2/3转253
jingaf#nstfesco.com
·高校报名参与:黄悌 13801214153
timhuang#nstfesco.com
 
·外企志愿者走近北语 指导大学生就业(实录)
·FESCO景爱峰 PTT自我认知体验
·行走职场 不要让地域文化成为你发展的绊脚石
现场模拟面试
外企现场模拟面试 资深人力资源专家现场点评...[详细]
·提问:请讲述一件你认为最失败的事情
·提问:请举例说明你善于在逆境当中自我激励
·提问:你在人际关系当中最难处理的事情是什么
·摩托罗拉HR:集体面试时要注意与其他人互动
·面试时要注意抓住重点 并突出自己的特点
·西门子资深HR:毕业生面试通常说很多却没重点
·外企资深HR谈面试技巧 面试时一定不要说的话
  外企HR现场答疑
·我下一周q去德国电信实习。去德国电信这类欧美企业,应该注意什么?
·现在中国逐步发展和壮大,特别是在奥运来临之前,国企也在不断成长。外企优势体现在哪儿?
·请问怎么样把握机会。外企对本科和研究生,有没有很大的区别?
  奥运体验:乒乓球友谊赛
  活动将把体验奥运赛事与志愿者服务有效结合。上午外企志愿者体验奥运赛事活动,与在校学子进行“乒乓球友谊赛;下午志愿者系列服务讲座;在最后40分钟安排“模拟团体面试”及专家点评,揭开职场序幕。
 
·Judy:佳能的文化和用人原则
·王岩:怎样才能和企业文化相匹配
·张莉莉:任何选择都要知道最终目标
·牛浬杰:选公司时要注意些什么
现场模拟面试
外企现场模拟面试 资深人力资源专家现场点评;主考官是《绝对挑战》核心专家顾问团之一的Judy Kwan...[详细]
·提问:请大家面对评委做一分钟的介绍
·提问:你的某一天 时间是怎么安排的
·提问:请讲述一件你放弃的事情
·提问:哪一件事情非常困难,但是把它克服掉了?
·提问:绳子可以用来做什么?
·壳牌中国招聘主管徐昕点评
·施耐德电气(中国)BU HR Partner牛浬杰点评
·佳能(中国)培训与开发部副总经理Judy Kwan点评
  搜狐名企HR在线访谈间
专访壳牌中国及香港区招聘经理张莉莉
相关:[名企HR在线][HR之家论坛]
  过来人谈求职经验
·郑松:在校生一定要考虑的三个问题
·陈峤:我当年找工作时的三点感受
相关:[过来人][求职宝典][职场人生]
  奥运体验:GPS汽车
·GPS导航外企志愿者进校园 体验奥运
 
-- 嘉 宾 风 采 --
佳能(中国)有限公司培训与开发部副总经理Judy Kwan
施耐德电气(中国)投资有限公司BU HR Partner牛浬杰
壳牌中国及香港地区招聘经理张莉莉
美世咨询有限公司北京分公司人事行政经理刘秋云
北京泰康源饮料有限公司HRD王岩
壳牌中国招聘主管徐昕
壳牌中国招聘主管张帅
壳牌中国招聘主管廖志宏
壳牌鲍曼
麦肯锡外企新人陈峤
主持人:Fesco黄悌
北京志愿者协会外企分会景爱峰
-- 现 场 花 絮 --
鸟巢 水立方前留影
中国石油大学前合影
活动现场
PTT自我认知体验
同学们踊跃参与活动
同学们放声大笑
求职故事
80后“北漂”重压下的劳碌生活
    他们大多是独生子女,从小衣食无忧,然而他们在毕业就意味着失业的现实中,不得不在生存与竞争的双重压力下寻找发展空间...[详细]
·分享一下我的求职经历 大家一起加油
·大学毕业后的艰难社会生活
·找工作时被问到老公及家人情况,为什么?
·08应届硕士生就业心得:压力很大
·女大学生的求职经历:怪异要求让小丁很受伤
·女大学生一次耻辱的面试经历
创业智囊
中国成功创业者十大特质
    创业者的欲望与普通人欲望的不同之处在于,他们的欲望往往超出他们的现实,往往需要打破他们现在的立足点... [详细]
·92%的人有创业打算 43%的人准备近期创业
·给创业者的22个经典提示
·大学生创业需把握六大秘笈
·大学生创业:1.8万开健身俱乐部 4年坐拥300万
·你想创业吗?——职场人创业愿望调查
·大学生创业九天即宣告破产的背后……
过来人
世界500强高管给女儿的就业忠告
  作为父辈、一个经历了多年职业生涯的“过来人”,说几句“老生常谈”,对你今后的职业生涯应该有所帮助...[全文]
·给刚出校门的学生一点建议
·以考官的身份,对应聘者说几句
·应届毕业生,你在大学到底学了什么?
·一位HR对应届毕业生语重心长的话
·独家:世界500强企业高管给女儿的就业忠告
·牛人告诉你如何在三个月内获得三年的工作经验
求职攻略
·准毕业生求职必做七大功课
·毕业生在面试中如何谈薪酬
·求职时请把你的野心展示出来
·职场女性求职常犯八种错误
·这九种技能最受中国雇主欢迎
·网上求职成功的六大必备要素
·如何在3个月内拥有3年的工作经验
·求职中不能不知的防骗技巧
·毕业生如何正确参加现场招聘会?
·80后的我们如何选择就业方向?
·高校毕业生就业协议书详解
面试指南
·面试时千万不要表现“太能干”
·应届大学生面试如何谈薪
·面试时你需要回答的三个最常见的问题
·外企资深HR谈面试技巧 面试时一定不要说的话
·摩托罗拉HR:集体面试时要注意与其他人互动
·现场模拟面试 外企资深HR现场点评(实录)
·面试外企最常见10大问题
·外企英文面试的决胜宝典
·面试最难成功的五种求职者
·外企英文面试经典考题荟萃
·求职,你为何输在第一面?
简历指导
·成功简历制作投递全程指南
·英文简历必备的十大元素
·高水平简历的14个写作原则
·从简历判断应聘者的12个方法
·六分钟 用刻录机为你的简历改头换面(组图)
·外企HR:什么样的简历容易通过
·求职简历的重点与灵魂:工作经验
·求职成功者们称简历很重要 关键词一定要标明
·失败皆缘于忽略细节 简历最易忽略的五个方面
·英语求职信结尾常用的十句必杀技
·HR认为这样的简历才出色
职场攻略
·“职场PK王”武功秘籍
·职场要说的N条经典谎言
·遇到一个摆设上司怎么办?
·在职白领寻找兼职的N种途径
·教你如何理直气壮的在办公室打盹
·十招让你职场应酬千杯不醉
·轻松搞定客户的几大绝招
·我这样跳槽,容易找到工作吗
·和领导同桌喝酒须注意的18项原则
·如何让上司乖乖“听话”
人际关系
·职场绝不能惹五大星座同事
·职场最经典的30句赞美词
·与异性老板相处全攻略
·新人该如何巧对“卖老”同事
·如何对付爱打小报告的同事
·办公室交往巧妙利用心理效应
·同事并不等于朋友 别当烂好人
·职场新人办公室政治全攻略
·如何应对职场十种讨厌小人
·职场相处如何能做到息息相通
升迁指南
·外企原来是这样选拔人才的
·如何能让领导第一时间注意你
·全功全守的职场升职方案
·如何亲近上司的几个细节
·阻碍你职场晋升的五个误区
·白领丽人职场晋升六大忌讳
·职场女性晋升的十大障碍
·迅速赢得上司关注的六高招
·帮你迅速升职的六大步骤
·这样的女孩才能快速晋升
薪金待遇
·央企高管年薪与职工相差几百万
·广州工资水平被京沪反超 六成市民希望加薪
·国家电网职工工资条曝光(图)
·收入高潜力大 想不赚钱都难的六行业
·调查大学毕业半年后月薪 男生比女生多300元
·年轻人经典省钱秘笈,一般人我不说
·小秘书升职加薪全攻略
·08年薪金最高的十二大专业
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