| 国内商学院行政人员比例远远低于国际商学院水平，这一方面与我国体制改革有关。一般商学院都是事业单位，事业单位改革的一个基本要求就是所谓的精兵简政。压缩行政机构，精简行政人员是一个基本途径。另一方面，也与商学院的一些角色错位有关，如现在我国尚未建立起职业化的商学院院长队伍 ...[全文] |
|
|
| 商学院是培养管理精英和人才的地方，是“输出管理”的，但在我国也确实存在商学院管理落后于企业管理的现象，其中一个重要的表现就是商学院治理的行政化 。我在日常的管理中一直坚持强化这样几方面的意识： 一是目标管理意识；二是以人为本意识；三是和谐学院意识；四是品牌意识...[全文] |
|
|
| 南京大学的文化传承是一个大熔炉，毕业的学生常说自己有“南大味”，内敛、低调、务实。在南大“严谨、求实、勤奋、创新”的校风和“诚朴雄伟，励学敦行”八字校训的指导下，商学院也十分注重学院管理文化建设。提出了以"育一流人才，出一流成果，为社会提供一流的服务"作为办院宗旨...[全文] |
|
