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自1996年底进入中国市场以来，欧莱雅公司严格遵守中国的法律和法规，依法经营，积极纳税。凭借先进的营销方式及对中国消费者及市场的准确把握, 欧莱雅在中国的业务突飞猛进，员工队伍也迅速发展到7000多人。目前，欧莱雅已成为中国市场上最知名的跨国企业之一。
种种迹象表明，中国对于欧莱雅集团具有全方位的战略意义，体现在从研发、生产、销售到人员培训等价值链的每个方面。 |
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·欧莱雅集团人力资源执行副总裁司天利（Mr. Geoff Skingsley）：
“2006届比赛与微软MSN的合作可谓水到渠成，为欧莱雅提供了世界一流的互联网交流服务的专业技术。作为一项游戏，欧莱雅全球在线商业策略竞赛为创造一种真正的在线商业体验树立了全球典范，与微软的合作为来自世界各地的竞赛者提供了交流和沟通的平台。这种合作为今年的参赛者开拓了全新的视野，这让我们感到十分兴奋。”
“参赛学生数量的快速增长表明，这项比赛已经成为世界级的学术和招聘工具。对我们来说，这代表着一个在真实的商业环境中发掘最聪明、最具天赋的学生的独特机会——他们有机会加入欧莱雅并成为未来的经理人。” |
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| ·06年10月10日，据法国《回声报》报道，欧洲著名调研机构Trendence公布了最新的欧洲商学院学生最心仪的雇主排行榜，欧莱雅集团名列榜首。在对工程科学生的调查中，欧莱雅位列第29位。 |
| ·2006年7月7日，法国《01 Informatique》杂志和CadresOnline网站公布计算机工程师评选的最佳雇主排行榜，欧莱雅集团位列榜首。根据调查，欧莱雅集团不仅拥有强大的最佳雇主品牌，提供富有吸引力的工作机会，还有很多创新举措，比如与微软合作的“全球在线商业策略大赛”，它利用互联网平台为全球参赛者提供模拟管理的商业平台。 |
| ·2006年7月7日，法国《01 Informatique》杂志和CadresOnline网站公布计算机工程师评选的最佳雇主排行榜，欧莱雅集团位列榜首。根据调查，欧莱雅集团不仅拥有强大的最佳雇主品牌，提供富有吸引力的工作机会，还有很多创新举措，比如与微软合作的“全球在线商业策略大赛”，它利用互联网平台为全球参赛者提供模拟管理的商业平台。 |
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欧莱雅集团一直专注于化妆品这一领域，化妆品占整个集团销售额的98％。同时欧莱雅也在皮肤科医药公司(Galderma高德美)和医药集团赛诺菲-安万特持有10.41% 的股份。
集团利用其研发优势和专长，为全球男性和女性提供美容产品和服务，为满足生活之必需提供日常解决方案。欧莱雅的管理层特别稳定，从其1907年创立至今，一共有五位CEO： Eugène Schueller, Fran?ois Dalle, Charles Zviak，Lindsay Owen-Jones(欧文中)，及于2006年4月刚刚上任的Jean-Paul Agon (安巩)。
欧莱雅以高质量的招聘为其绝对优先目标之一。集团在全球开展招聘，不仅为了满足即期需求，同时考虑到今后的国际发展和扩张。
人才的多样性是推动我们团队创造力和创新力的动因之一。不同背景的人有着不同的文化、风格、信仰、国籍、观点和经历，他们组成的经理人团队是欧莱雅集团的一笔真正的财产。欧莱雅不会要求员工收敛个性以适应一个固定的模式...[全文] |
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