揭秘丹东教师集体离婚事件-搜狐教育

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■ 离婚原因：学校裁员，离异教师可优先保留岗位。
■ 离婚人数：41人
■ 离婚教师含泪：“我昨天才拿到离婚证，差不多是我们这批离婚队伍中最晚的了。人家都离了，我要是不离，那下岗的9个人很可能就有我一个，实在是没有办法的事情。”
■ 教育局：政策是好政策，是为了保护弱势群体。对于出现老师大规模离婚确实没有想到的。文件中规定的离异没有时间限制，因此被一些老师钻了空子。
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■ 校领导：劝离婚教师复婚...[阅读全文][评论]

◎ “教师集体离婚事件”上演一则新的《儒林外史》

　　丹东市振安区同兴镇教师集体离婚事件，像是一则新的《儒林外史》。事件起因是教育管理部门鉴于教师数量过剩而欲进行裁员(说得好听点，可叫“下岗”)。教师队伍裁员，不是一件容易做的工作。该地教育管理部门设计出一套“方案”，恐是出于善意，方案提出，对离异教师，可给予续聘待遇。为了保住自己的饭碗，教师们对裁员方略作出了行为艺术般的反应——纷纷火线离婚...[阅读全文][评论]

◎ “离婚证”和“上岗证 ”哪一个重要？

　　仅仅因为一个竞聘上岗政策的出台，就有几十对教师夫妻集体离婚，听起来像演戏。老师们集体离婚难坏了镇政府。夫妇自愿离婚，符合法律规定，不给办离婚没有道理啊。某位老师5岁女儿追着不让离婚。一位老师说，“真想大哭一场”...[阅读全文][评论]

北大教授王铭铭发表评论

◎ 生育苦恼困扰女教师教师性别比例应有所调整

　　“生孩子”对现在的小学女教师来说是一个无比艰难的过程，从怀孕、生产到休假，每一环节老师都会承受着比常人更多的压力...[阅读全文][评论]

◎ 学术如江湖高校青年教师挣扎在学术边缘？

　　职称评定、岗位考核、科研经费申报、学术成果发表、生活负担、上升空间……目前高校中，几乎所有青年教师在谈到面临的问题和压力时，都会一口气说出这些...[阅读全文][评论]

◎ 2006中国教师生存报告！

　　我在报喜还是报忧的问题上展开了多时的思想争斗。然而，如果要我用捏造的事实来美化教师空虚的心灵，就违背了报告的真实性宗旨...[阅读全文][评论]

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