2006中国大学生最佳雇主-搜狐教育

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2006中国大学生最佳雇主颁奖典礼

2006中国大学生最佳雇主颁奖典礼

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　 协办媒体：搜狐教育频道

　　联想集团首次荣登中国大学生最佳雇主TOP50排行榜榜首，成为大学生瞩目的焦点；其次，宝洁和华为的名次有所攀升，分别从2005年的第3名和第5名攀升为第2名和第3名；IBM和海尔虽然名次有所降低，但依然位居第4名和第5名。

　　互联网公司重新成为大学生关注的焦点，新上榜的十家公司中有六家是互联网公司，而且进步幅度非常大，如百度、Google今年初次登榜即进入前20名。经过网络泡沫破裂的阵痛期之后，互联网公司又重新焕发了生机，再次成为大学生的新宠。

　　另外一个特点是能源相关企业也日益受到大学生青睐，包括广东核电和中国石油集团。伴随着世界石油价格不断突破历史新高，能源问题日益成为社会的焦点，相关企业单位的人气也在不断的累积之中。

　　此外，新上榜的企业中，有八家为国内本土企业，这也显示在大学生心目中，国内企业的品牌形象正在稳步提升之中。　　　

主办单位

协办单位

2006中国大学生择业价值观调查

2004-2006中国大学生毕业意向纵向比较
项目	2005（％）	2004（％）	2006（％）	变化情况
找工作	66.0	76.0	79.2	↑↑
在国内继续深造	12.0	8.4	10.9	↓↑
创业	14.0	9.8	4.3	↓↓
出国学习	7.0	4.4	2.8	↓↓
过一段时间再说	1.0	1.3	2.8	→↑
合计	100.0	100.0	100.0	-

调查得出如下主要结论：

　　招聘网站是大学生获取招聘信息的第一渠道；

　　个人发展与晋升空间大是大学生择业的首要标准；表明大学生对于未来的发展最为看重，企业提高对员工未来发展的关注，会使企业更富竞争力；

　　大学生就业预期普遍偏高，期望薪金主要集中在2000-3000元，同时愿意接受的最低月薪中位数为1800元；

　　大学生未来五年的职业发展规划有所进步，但仍然理性不足；

　　首次研究和得出了中国大学生求职动机的内在结构，个人长远发展是最主要的求职动机；

　　求职竞争激烈和自我认识不清是大学生最主要的两个压力来源。

数据来源介绍

　据教育部统计数据显示，自2001年以来，中国高校毕业生的数量逐年大幅增加：114万（2001），145万（2002），212万（2003），280万（2004），338万（2005），413万（2006）……然而，与之相对的是，就业率连年持续下滑，2003年降为75%、2004年73%、2005年72.6%。这两组数字非常直观地告诉人们：大学生就业形势如趋严峻，且在若干年不会缓解。在这样的背景下，企业向大学生提供就业岗位的诚意就是其社会责任的重要体现，更应是其"雇主品牌"核心价值之一。

　　“中国大学生最佳雇主调查”由国内专业人才招聘网站中华英才网2002年发起，是目前国内针对大学生就业群体，规模最大、最具影响力的调查品牌。

※　图片速递

06中国大学生最佳雇主颁奖典礼	主持人张腾岳	中国就业促进会常务副会长-王英才致词	人力资源专家张建国发言

北京市人才服务行业协会常务副会长兼秘书长张宇泉致辞	颁奖典礼现场	颁奖典礼获奖企业	发布《2006年中国大学生择业价值观及求职心理调查报告》

中石油获得最佳雇主新上榜奖	中广核获得最佳雇主新上榜奖	百事可乐获得最佳雇主新上榜	国美电器获得最佳雇主新上榜奖

海信集团人力资源部部长卢夏青	盛大网络高级副总裁兼人力资源总监张燕梅	阿里巴巴公司人力资源总监顿海滨	google代表发言