搜狐首页 - 新闻 - 体育 - 娱乐 - 财经 - IT - 汽车 - 房产 - 女人 - 短信 - 彩信 - 校友录 - 邮件 - 搜索 - BBS - 搜狗 


对话的逻各斯-搜狐教育


搜狐教育频道-对话的逻各斯

第一期主题 就业寒潮汹涌 大学毕业生何去何从?
本期嘉宾
赖德胜 北京师范大学经济学院教授、博士生导师
北京师范大学劳动力市场研究中心主任
北京师范大学出版社社长
赖德胜
杨宜勇 国家发展改委经济研究所副所长、研究员、博导
中国劳动学会副秘书长
中国就业促进会常务理事
杨宜勇
张车伟 中国社科院人口与劳动经济研究所副所长、研究员、博导
中国社科院劳动和社会保障研究中心主任
中国社科院研究生院人口与劳动经济系主任
张车伟
“对话的逻各斯”教育论坛欢迎您
  “对话的逻各斯”教育论坛,正是取“对话揭示真理之意”,选时代所关注的有争议之教育话题,邀持不同观点学者,搭知识分子与大众直接交流平台,通过对话激发思考与争鸣,推进教育改革进程。
  “对话的逻各斯”双周教育论坛将每隔一周的周三就一个教育话题约请多位学者、官员或重大历史事件亲历者到搜狐直播间做在线访谈,访谈主题为当今大众最感兴趣、最前沿、最吸引人的“大教育”话题。访谈实录将全文呈现。
  每期访谈话题我们将提前播报,欢迎网友预先提问。另外,网友既可参与在线访谈“对话”,也可跟帖“对话”,我们将摘选有价值的帖子编辑“论坛热帖”栏目,并约请专家参与跟帖讨论。
  我们真诚欢迎广大网友建议访谈话题,自荐或推荐嘉宾、主持人。

           发言请进>>

写信给我们

主创:搜狐教育 赵学敏
Email:
xuemin-zhao@sohu.com
Tel:68357788转8569

本期主持:褚卫中
Email:churinga@sohu.com

就业寒潮汹涌 大学生到底值多少钱?

   岁末年初,大学生招聘会无一例外人山人海,昭显出就业形势的严峻和竞争的残酷;教育部部长周济宣布2005年高校将继续扩招。一方面是严峻的就业形势,另一方面是昂然挺进的扩招。“教育大跃进”引来讨伐声一片。
   就业市场寒潮汹涌,扩招是否真是罪魁祸首?谁来解决大学生就业难?且让我们与专家面对面,听听他们的见解,聊聊我们的想法。……全文   网友评论   访谈实录       时 间:2005年1月5日(周三)10:00-11:30
地 点:搜狐网直播间

精彩对话
·赖德胜:我个人认为大学生就业难并没有这么严重
·杨宜勇:65%左右的大学生一次就业率可能就是常态
·张车伟:大学生就业难主要是结构性问题
·杨宜勇:扩招不是大学毕业生就业难的主要原因
·张车伟:扩招毫无疑问是大学生就业难的主要问题
·赖德胜:就业难反而体现了社会的进步
·赖德胜:学校的利益损害了学生的利益是根本问题
·杨宜勇:教育体制和学生应该“各打五十大板”
·张车伟:教育部门应该好好反省
·张车伟:用就业率衡量大学的好坏,是很滑稽的
·赖德胜:劳动力市场分割是就业难的根本因素
·杨宜勇:户籍制度以后就是一个登记制度,这是终极方向
·赖德胜:双向选择充分体现了市场经济的自主权
·杨宜勇:双向选择是自由恋爱,不能留恋包办婚姻
·张车伟:市场机制的根本要求就是要双向选择
·赖德胜:就业率跟大学生待业情况不是一回事
·张车伟:我还是不愿意相信大学生干民工的活
·杨宜勇:这是一个过渡
·赖德胜:教育投资也是有风险的
·杨宜勇:大学不保险,就业靠竞争!
·张车伟:大学生就业难是一种常态,而且会变得越来越难

背景资料



观点碰撞


观点争锋

·赖德胜:劳动力市场若不分割 就业不会如此困难
·杨宜勇:“大学生就业难”被过度渲染了
·张车伟:大学生就业难是结构性问题
·陈蔚:毕业生地区分布和专业结构不平衡导致就业难
·姚裕群:就业困境 扩招是重要原因

在线调查
大学生就业难的主要原因:
总票数: 1833
选项
比例
·大学生眼高手低 10.91%
·整体就业环境不宽松 23.62%
·中国人才过剩 9.66%
·教育不适应社会需求 55.81%
网友热帖
·毕业了,我能做什么
·我和父亲一起干泥瓦匠
逻格斯缘起

  古希腊赫拉克利特首先提出“逻格斯”—自然的原理(Logos);哈贝马斯发展了这一观点,称基于交往过程人们所获得的思想为“交往理性”;中国经济学者汪丁丁也大力提倡“对话的逻各斯”:由对话揭示真理。

>>更多
精彩话题预告
·高考改革:一潭死水?
·中国人的道德现状
·网络——新教育的一柄“双刃剑”
·新时代教育:国学与西学何处交汇?



ChinaRen - 繁体版 - 搜狐招聘 - 网站登录 - 网站建设 - 设置首页 - 广告服务 - 联系方式 - 保护隐私权 - About SOHU - 公司介绍
Copyright © 2005 Sohu.com Inc. All rights reserved.搜狐公司 版权所有