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应变大师如何在全球市场中领导创造成功(上)

来源:搜狐教育
第5页 :学会控制

    同时我们也会看我们的行为模式与我们的个性,你之前所做的这项测试超过十年了,我在十年到十五年之前我看到这些测试都已经进了中国了,当时测试就测一下你是不是司机,是不是其他哪方面的专家。在美国我花了十二年来训练美国的奥林匹克运动员,往往我非常喜欢看到他们的一些正面的和负面的信息,我们发现的就是自信是你成功的唯一的源泉,但是当你年轻的时候怎么才能变的自信呢?你之前并没有做过什么事情,我们的成绩没有达到那么大的高度的时候如何去自信?

    对于奥运会的选手来说他们的自信来自于我们对他们的期望值,你要相信你自己的梦想,甚至那个梦想是你始终在追逐的过程,如果你相信你自己有能力,而且你将来一定会成功,当你把这一方面的能力做一个测试的时候你将会更有信心来追逐你的成功。每个成功家都会有非常多的自信,但是每一个失败者都是缺乏自治的。

    因为这个都是外界来的,他们往往只是由外界控制,他们的背景,家长、或者生长的环境、天气、村庄、整个经济环境所有的都是外部的环境,在美国现在最困难的一部分就是缺乏自治,我们的孩子没有学会这一点,我们这些现代员工没有学到这一点,他们有很多的问题,比如说他们没法很好的控制自己,没法守时间,没法很好的工作,就是完全不受控制的,这不管说你的创造能力有多好,如果你没法很好的控制行为的话其他一切都是空谈。

    中国人是我遇到的非常有企图性的这群人,我去过你的学校,比如说小学、中学、包括大学,每个人都是非常努力的,并不是说有很多人坐在那里无所事事,所有的学生他们仍然对他们的老师是非常尊敬的,因为学生也知道他们自己必须是非常努力的才能达到这个目标,中国是有企图性的,而美国正在失去这一部分,因为我们认为我们的成功将会是被保证的,我们所有的美国人认为,就是说成功就在那里给我们准备好了,另外一点我们看到这些问题缺乏弹性,在这点我们可以看到包括宗教这一部分也能看的出来,有些宗教团队他们的视野是非常窄的,对他们的信念非常坚定,他们认为做事情只有一种方法,如果我不按照这种方式去做的话这个人就不好,但是在今天这个社会中,个人必须具有非常大的弹性。

    如果说你的弹性不够大的话,你每天都会有非常糟糕的惊喜,必须有非常大的弹性才行,对我们中国人来说,每个中国人都有非常惊人的意志,我们回看一下中国过去五千年的历史,看一下这些朝代,看一下这些文化,看一下曾经的生存环境,这些惊人的意志也就是说在每次战争之后给自己留下了非常强劲的意念。把我们的失败作为成功的源泉,从来都不认为失败就是有一种非常差的感觉,从失败中吸取经验教训,另外一点就是从奥运会的层面上看得到。

    很多奥运会的选手他们过度的激动,很容易的去生气而且他们会哭,因为他们有很大的激情,如果他们一次没有做到的话他们就会认为自己是个失败者,当然作为一个教练我可以告诉你这一点是我们难以改变的,在这种情况下,他们很容易的就会变的情绪很激动,因为这样子的话他们就不会成为非常好的领导,这点你需要当你自己在很小的时候就应该学会,当你看到你父母行为的时候就要去学习,看到他们怎么去处理这些难题的。然后我们现在试着去尝试教会我们的员工如何来处理难题?我们也知道成功的代价是非常大的,你必须为你自己的知识来源,以及为你自己的榜样负责,比如照镜子,你照镜子的时候看一下你希望你自己的员工像我一样吗?我想要我的经理像我一样吗?当然是不是当你将来给我这样的人结婚?或者说想要一个女儿像喔喔这样子的,当你照镜子的时候一定要为你自己的决定负责,你必须要知道你自己的决定是多么的重要。

    当你自己下班的时候试着不要去酒吧里面喝酒,而且一边喝酒一边抱怨今天发生一些不好的事情,希望能够跟一些有正能量的人在一起,我们永远可以自己选择工作伙伴是谁?而且我们也可以选择我们的朋友,这些人必须是积极的,因为当你看你的朋友的时候你也知道你自己的未来在哪里?同时也要欢迎不熟悉的人或事物,当这些事情包括环境发生变化的时候希望对你不要产生太大的影响,你应该期待这些变化。另外一点就是说希望教会我们的孩子,包括新的员工,当你自己越成功的时候将会受到越来越多的批评以及嫉妒,因为很多人并不希望你超过他,他们希望让你跟他在同一水平线上。

    当你在进步的时候你应该很充实的意识到你周围有这么一群人,他们是非常嫉妒的而且对你的成长是不利的,你是自己事业与生活上的首席执行官,这也就是我们的领导层包括经理应该帮助我们的员工怎么去实现这些,包括首席执行官我自己和我自己,另外一点我们怎么去培训我们的员工,让我们的员工更好的把握自己的时间,因为时间比金钱更重要,而且是非常有限的,你可以挣很多的钱,但是你不可以拥有更多的时间,你要相信当我81岁的时候,我能说用钱买来一分钟吗?我可以浪费这些时间,消费时间,但是我不能节省时间。

    最好的时间就是我们的业余时间,因为除了这些业余时间其他时间我们都在工作,学习时间、工作时间、研究的时间我们现在仅仅要的就是一点点的自由时间,在你的业余时间你在做什么?是生活?你是要做你自己想要的事情,比如说你看书或者说你写书,你要对你自己的工作和生活做一个很好的平衡,你在笑是吗?同时你也会去听一些非常美妙的音乐,因为你自己的这个业余时间也会是你自己的惊喜时间,包括你看电视,关上自己的电脑,不仅仅只是说你观看这些,而更多的时候是做一种生活,对时间最大的浪费就是说看其他的成功人士他们怎么用自己的时间和金钱来消磨自己的时间,只是花一点点时间就可以了,但是我们更好的给空闲时间有个更好的生活,另外一点就是你自己控制你自己的理念,你自己控制通讯录上面的人物名单,这是你的一个日常生活习惯,你可以控制说你跟谁去谈话、沟通,要么就是说是你自己非常崇拜的,同时你要控制你自己的承诺,控制你自己的理想。

learning.sohu.com true 搜狐教育 http://learning.sohu.com/20140725/n402718144.shtml report 16243 前言&嘉宾介绍  他是美国酬劳最高的激励演说家,他是美国《财富》杂志500强企业最受欢迎的演讲人,他是人类出版史上最畅销的理智书之一《秘密》
(责任编辑:薛彪) 原标题:应变大师如何在全球市场中领导创造成功(上)

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