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2014国考申论写作储备:专家论大学生就业难

来源:搜狐教育 作者:中公教育

  2014国家公务员考试的脚步越来越紧了,考生们此刻不要着慌,淡定才能写笑到最后笑的最好,考前突击记忆一些高端大气上档次的话是非常重要,中公教育专家建议考生多记一些专家的言论,如果发挥的恰如其分,这也是极好的。

  要解决大学生就业难问题,不仅要调整学生的就业期待,更应该继续推进高等教育制度的改革,在专业设置、职业教育、淘汰机制等各方面不断改进。

  ——北京大学元培学院副院长 卢晓东

  高校首先为学生提供最近几届毕业生的去向信息,作为参考;其次在帮助学生进行职业规划或职业前瞻时,应该“接地气”,结合本校本专业的具体情况;最后要改进各项求职服务,鼓励学生对服务效果进行评价。

  ——麦可思研究院执行院长、哈佛大学教育学博 士郭娇

  要将高校毕业生就业工作摆在整个就业工作的首位,对就业困难的高校毕业生,特别是少数民族毕业生,提供重点帮扶。

  ——中组部副部长、人力资源社会保障部部长 尹蔚民

  现在的大学主要是重知识培养,但是轻能力的锻炼,所以有学历没能力、有文凭没水平这种情况还是或多或少地存在。与此同时,大多数毕业生都想到大城市、大企业、大机关、大单位去就业,不愿到小企业、基层去就业。

  ——中国劳动学会副会长 苏海南

  我们现在一些求职的大学生其实考虑的是怎么样付出比较少,得到的比较多。到体制内就业其实是一个比较好的选择,就业之后也许他拿的薪资不是特别高,但他满意度会高,就是没有那么累。一般来说在其它类型的企业中间,就业相对具有挑战性,特别是刚毕业的大学生容易被领导批评,而且我们发现就是去国营企业,特别做公务员的学生放弃自己原来所学的专业更高,我就觉得这里面暗含着整个社会的价值导向。

  ——麦可思信息咨询管理有限公司总裁 王伯庆

  解决今年大学生毕业难,只靠国有企业恐怕不行,我觉得还是得依靠民营企业和中小企业,建议国家还是要给民营企业和中小企业很宽松的发展环境,只有民营企业上去了,大学生的就业问题才能解决,只要民营企业招大学生,一般就不会出现就业难的问题。

  ——北京大学教授、教育经济与管理系主任 岳昌君

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(责任编辑:王燕)

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