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大学生见习训练补贴 现为每月770元

来源:杭州网-每日商报
2010年08月25日07:35

  上周,杭州市专业机能人员交流中心到浙江国美电器有限公司实地查看了见习大学生的工作情况。在大学里学习财务管理专业的尉一泓发现,尽管会计专业所学知识还比较实用,可是到企业见习过后才发现,学校里学的和企业里用的还是有一定区别的,这段见习经历帮助他顺利地把学校里公式化的知识转换成企业具体需要的技能。作为杭州市首批大学生见习基地,从2009年至今,浙江国美电器有限公司共招收了98名见习生,留用40人,留用率达40.8%。对于参加见习的大学生,人力资源部的负责人有个小建议:国美会给新员工提供很多发展平台。但是从学校进入单位工作,调整心态很重要,要想进入管理层,就要有从基层做起的心理准备。

  见习训练补贴

  现为每月770元/人

  从今年4月1日起,杭州市区职工月最低工资标准,由960元提高到1100元。根据文件规定,见习学员的生活补贴,由市财政按照杭州市区最低月工资标准的70%给予补贴,因此从2010年4月1日开始,杭州市大学生见习训练生活补贴标准已经调整为每月770元/人。见习训练生活补贴由见习训练基地先行按月支付。见习训练结束后,见习基地即可向市劳动保障部门提出申请。此外,政府还将为见习学员统一购买综合商业保险,为见习学员在见习训练期间提供一定的保障。

  在萧山、余杭的用人单位

  也能申请见习基地了

  今年6月起,萧山、余杭及五县(市)的企事业单位为在杭全日制普通高校毕业学年大学生、杭州市区生源毕业学年大学生及离校两年内未就业大学生提供见习训练岗位的,现在都可以申请成为杭州市大学生见习训练基地了。这意味着,今后我市可以提供给大学生的见习岗位类型将大大增加,可供大学生选择的见习岗位数量也将大幅增加。

  事业单位的申请条件是:在事业单位登记管理机关登记注册的事业单位。企业单位的申请条件是:(1)符合杭州产业导向且具有一定发展潜力,管理规范;(2)有专设的人事劳资管理机构、专门的带教人员、完善的见习训练计划及考核制度和措施;(3)有符合国家规定的劳动保护和职业防护设施。市劳动保障部门会同市人事部门对提出见习基地申请的单位进行实地考察,经审核符合条件的,认定为杭州市大学生见习基地,予以授牌并向社会公布。

  如果是萧山区、余杭区、五县(市)生源非在杭全日制普通高校毕业生学年大学生,在生源所在地参加见习训练的,其补贴范围、标准和办法按照当地有关见习训练政策执行。

  成为见习基地

  单位可享受补贴

  成为见习基地后,这些单位可以向劳动部门申请享受基地训练费补贴和留用奖励。训练费补贴标准为专业技术类岗位每人每月400元,非技术类岗位每人每月150元。见习训练结束后,对杭州市区生源见习学员,见习基地即可申请训练费补贴(事业单位除外);对非杭州市区生源见习学员,见习基地与其签订一年以上劳动合同并缴纳社会保险的,可申请见习训练费补贴(事业单位除外)。留用奖励是在见习训练结束后,见习基地(事业单位除外)留用杭州市区生源见习学员,且与其签订一年以上劳动合同并缴纳社会保险的,给予一次性留用奖励,标准为1000元/人。

  

(责任编辑:邓跃)
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