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职场人看职业精神特别调查

  每日埋头于手头的工作,忙忙碌碌奔波在职场,“精神”一词似乎离我们日渐遥远。但汶川地震发生后,无数感人画面让我们见证了对职业精神最完美的诠释,“职业精神”成为职场热议话题。

  在这个时代,我们需要什么样的职业精神?我们身边能否找到职业精神的榜样?我们又该如何打造职业精神?为此,知名人才媒体《职业》杂志与搜狐教育•就业频道、搜狐教育社区特别推出“职场人看职业精神”调查。

职场人看职业精神特别调查
1、您认为现在谈职业精神
过时
不过时
2、您最近的一次对职业精神的关注是在
很久以前
不久之前
就在最近这段时间
3、您最近一年是否曾为职业精神的榜样、故事所感动过?
没有
4、您认为职业精神对自己的工作来说,更多地意味着:
激励
约束
职业成功必不可少的条件
没有任何意义
对自己不利,对老板、公司有利
5、您认为职业精神最重要的内容是
敬业
责任感
奉献
忠诚
服从
团队意识
自律
其他
6、您是否认同“职业精神的内容应该随时代变化而发生变化”这一观点
认同
部分认同
不认同
7、您认为在职业发展的什么时候最需要培养职业精神?
初入职场时期
遭遇“X年之痒”,进入职业倦怠期
遭遇困境、瓶颈时
职业发展上升时
职业转换时
8、您认为自己:
很具有职业精神
在某些时候具有职业精神
职业精神缺失
不清楚
9、您认为自己周围具有职业精神的人
占绝大多数
占大概50%左右
比较少
很少
没有
10、您所在单位是否提倡职业精神
经常
偶尔
从不
11、您所在的单位是否有职业精神方面的专门培训
没有
12、您会主动去学习、培养自己具有职业精神吗?
会,已经在这样做了
会,但还没有行动
不会
13、您认为哪种方式对培养职业精神更有效
榜样的力量
专门的培训
自己的努力
良好氛围的潜移默化的影响
(责任编辑:刘杰)

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