人民日报4月28日报道 选聘高校毕业生到农村任职是党中央做出的一项战略决策。选聘高校毕业生到村任职，能够为社会主义新农村建设提供智力支持，能够帮助群众掌握致富信息、拓宽致富渠道，做新农村建设的“信息员”；能够为农民群众提供技术服务，做新农村建设的“技术员”；能够通过创业发展带动更多群众走上致富道路，通过自身表率引导群众崇尚文明、弘扬新风，做新农村建设的“引导员”。
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从长远来看，选聘高校毕业生到村任职还能够为农村基层组织建设提供新鲜血液，更能够为大学生健康成才提供广阔平台，把向书本学、向实践学和向群众学有机结合起来，不断提高执行政策的能力、科学发展的能力、服务群众的能力、依法办事的能力。
大学生“村官”的成长离不开大学良好的教育培养。在这里，我想问一下，现在的高校，有没有“村官”专业？选聘高校毕业生到村任职，是一项着眼长远的举措，教育部门也应该跟着这个思路改进工作。
当然这只是举例。专业名称并不一定局限于“村官”专业，农村基层管理专业、农村政策研究专业、新农村建设专业之类都比较合适，关键是要设置与农业发展、农村基层管理相关的课程，如在目前的农业、林业、水利、畜牧等涉农专业开设这些课程。学生在校期间，也可以专门辟出半年左右的时间到农村去做“见习村主任”，四年后到村任职，整体素质肯定与现在从与农业、农村毫不相关的专业中选拔出来的学生不一样。
高校培养好之后，我们还要以改革创新精神抓好毕业生到村任职“选、用、帮、管”四个环节。“选好”，就是要采用多种方法，通过多种渠道，把有志向、有热情、有奉献精神的优秀高校毕业生选拔出来。“用好”，就是要提供舞台、用其所长、多压担子，使大学生在新农村建设的大舞台上各显其能、尽展风采，带动广大群众增收致富。“帮好”，就是要伸出双手、真诚关心、热情帮助，使大学生尽快进入角色、熟悉情况、开展工作、打开局面。“管好”，就是要把大学生到村任职工作管理好、待遇落实好、出路安排好，做到用制度保障人、用政策激励人、用环境留住人。
——河南省委书记徐光春近日在河南省选聘高校毕业生到村任职工作会议上说。 (本文来源：人民网-人民日报 作者：罗盘曲 昌荣)
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