北理工：今年计划招3220人，比2007增加100人

　　主持人：目前我们也知道整个的就业形势非常严峻，考生在填报专业的时候肯定都会适当的考虑一下就业的因素，那么我们北京理工大学历年的就业率以及毕业生的就业情况是怎么样的，能给我们介绍一下吗？

　　郝志强：北京理工大学近5年的情况是这样的，本科生一次性就业率始终保持在97%以上，研究生就业率始终保持在99%以上，就业率居于北京高校和全国重点高校前列。

　　从就业质量来讲，学校的就业质量还是非常高，比如到国家重点单位，还有考取公务员的数量，占的比例都比较大。

　　像2006年、2007年我们学校向航天科技集团和航天科工集团、中国兵器工业集团，输送的毕业生人数在全国都占前2位，航天科技和科工都分别在第2位，像兵器集团输送毕业生是第1位，像总参系统输送毕业生也是第1位，考取公务员的人数也不少。从这里都能反映出我们学校不光就业率高，而且就业的质量也非常高。

　　在07年北京市有一个调查是针对海淀区高科技园区，其中在抽样的5000多人中北京理工大学就占了600多人，而且这600多人都是在海淀区高科技园区在工作，而且在收入水平、用人单位反映等方面都非常好。调查最近统计，我们学校本科毕业生收入在2500到4500之间，研究生在4500到7500之间，居调查高校前几位，由此可以看出学生就业的质量还是不错的。

　　再有学校的就业率也很高，就业去向也比较好的。举个例子，像国家重点扶持的一些行业，我们去的学生比较多。为什么这么多？

　　我们学校有这么几个特色，一个是延安精神，一个是国防特色，再有一个是实践教学，而且这是通过全国教学评估以后经专家认可的三个特色。尤其是北京理工大学实践动手的机会很多。学校每年的科技投入，近5年在全国高校排在前10。科研投入的多少自然带来的给学生参加科研机会的就多，参与科研机会的多少也直接影响到学生的动手能力、实践能力，也直接影响到学生毕业的流向。

　　还有一点就是，我们学校结合延安精神和国防特色，毕业生非常务实和敬业，所以毕业生一直都很受用人单位的欢迎。

　　主持人：谢谢郝主任给我们这么详细的介绍。大家也知道了解高校硬件条件和师资力量也是学生报考非常重要的参考数据，请郝主任就这些方面给我们介绍一下好吗？

　　郝志强：北京理工大学现在整个在校的师生员工是3500多人，其中专任师资队伍是1700人，1700人当中有中科院院士和工程院院士15人。在校教授、副教授以上将近1200人，总的来说师资队伍还是相当强的。

　　学校现在有61个博士点，有144个硕士点，有62个本科专业，在这当中有博士生导师450多人。我刚刚前面说过了，副教授、教授将近1200人，其中教授的人数410多人。从师资队伍来说还是比较强大的。在这当中还有长江学者、国家杰出青年获得者，还有各类的我们国家确定的千百万层次人才，还有一些511工程人才。

　　主持人：今年我们在整个招生有没有新的政策出台呢？

　　郝志强：学校这几年招生政策来说还是比较平稳的，学校的招生政策也不可能大起大浮。从学校招生宣传开始，包括最后的录取，这些环节都是很规范的，都按照教育部和国防科工委和各省市制定的政策执行。

　　因为现在学校招生的方式比较多，有保送生、体育特长生、文艺特长生、艺术类考生，自主招生等等。其中比如说自主招生的选拔考试，我们学校就采取了不同于其他学校的形式来进行选拔。首先是从学校推荐为主、个人自荐为辅，经过审查以后要参加学校的笔试和面试，笔试是水平测试，不是求难，关键是要看学生的综合素质，包括心理素质。

　　面试我们采取了一种相对比较科学的形式，针对学生综合素质进行测试，比如对这个世界、对知识的认知能力，分析问题和解决问题的能力都是考察的方面，不是像有的学校通过面试考一些物理的题或者数学那方面的难题就可以，我们注重的是能力测试。最后自主招生还要参加全国高考，我们认为最后从文化课上选拔来说，国家的高考还是比较有权威性科学性的，所以之前主要是对学生综合能力方面进行测试。关键是选拔创新型人才。

　　主持人：刚刚说到自主招生，我想问一下自主招生和保送生占整个招生计划的名额吗？

　　郝志强：自主招生一般规定占5%，也就是3220人最后录取160人左右，保送生没有比例的限制，但是根据考试的情况，每年大概录取近100人，这些不占各省市的计划，现在我校各省市计划都已经公布了，这些计划都是事先预留的。