行业精英指导高考择业：互联网有想象力就好

　　观点四：互联网是吃青春饭的？

　　网友：搜狐和新浪这样非常好的公司，招人的时候是否会有一些偏好。

　　赵军：不可否认，我们做招聘的时候，可能学校的背景包括学历的背景是我们考虑的一方面因素。但是企业真正考虑人才引入的时候，更多会考虑到他工作的经验和之前工作的成就，这是我们更为看中的。透过你以前的工作成就，我们判断你加入搜狐之后能否适应这样一个岗位，能否在搜狐提供更多的贡献。

　　当然学历和毕业院校我们只是作为一个参考，更重要的是通过你以前的工作业绩、成效和经历分析我们现在你是否适应我们岗位的需要。

　　主持人：还有一种说法，就是认为IT行业是吃青春饭的，这个行业都很年轻。这种说法你们是否认同？

　　王小川：从目前的情况来看，互联网刚刚兴起几年，确实里面都是一些年轻人在做，这并不代表这个行业的发展就是年轻人的位置。从目前前期互联网刚刚开始的时候是要求快速发展，年轻人的创新精神起到的主导作用。随着互联网日益成熟，我相信专业技术人员和管理人员也会在里面有很大的发展空间。

　　赵军：我认为年轻并不是考虑岗位的重要因素，当然年轻人是充满活力的，与互联网的一些特点比较吻合。比如说互联网快速推进、快速发展、变化更新等等，年轻人会适应起来比较容易。稍微大一点的人选，他的工作经验以及他对技术方面的积累、对于互联网产品的经验积累，这也是一个非常宝贵的财富。在互联网这个行业，我认为并不是年轻人的事业。

　　王跃春：现在越来越多的行业给人的感觉都是吃青春饭的，因为现在的发展速度很快，所以需要大家与时俱进。

　　网友：能描述一下你们每天的工作吗？是不是每天都很有新意，或者是重复的工作？

　　赵军：每天我们都在重复着有新意的工作。因为互联网每天都在变化，每天都有可能新的产品推出以及新的业务的调整，这样的话，工作就会随着新的产品和业务的出现做一些新的调整。从职责来讲，就是重复性的劳动，但是从变化来讲每天都面临着新意。

　　王小川：每天的工作可能就是开会、回信。但实际来讲，会的内容不一样，回信的内容也不一样。之后会发现，每天都会有一些思想的改变，这并不是只是操作性的工作。

　　王跃春：我到互联网最大的感觉是，互联网太浩大了。你可以有做不完的事情，只要你愿意去做，愿意去想。这一点既有新意也很有挑战性。

　　表面看起来就是坐在电脑前，简单地用鼠标，但实际上是经历了很多事情，运作很多思维还有一些创造力。基本上在互联网公司都是这样，每天都是推着简单的机器，重复着简单的工作，但是做的事情很丰富，很有趣。

　　网友：请问赵军，您招人的时候，第一感觉重要吗？

　　赵军：第一感觉对于考官来讲非常重要，并不是完全评判你的衣着，更多是你的职业精神，通过你当天的职业状态判别你这个人对于工作的严谨性，或者是一般职业、商务的礼仪。很多情况下在没有面试之前，通过你的言行考官就已经作出了一个评价。所以第一印象很重要。