外企模拟面试 资深人力资源专家现场点评

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　　壳牌中国招聘主管徐昕：

　　今天给大家设置的场景非常严格，每一个人只有一分钟，有很多东西没有办法说清楚。

　　毕业生在面试当中怎么样做得更好？

　　首先，并不是谁先发言就是谁最好，我们需要的是准备好的发言。如果边说边想，会影响整个发言过程。

　　另外，简单一些。特别是对毕业生面试，如果每一个人说一段废话和没有用的开场白，很容易让人事部人员把你最有用的东西忽略掉了。

　　另外，直接一些。

不要绕很大圈子。很多外国人跟中国人做面试，或者谈一些问题的时候，他有一个困惑，为什么面试者老是绕。比如说怎么样安排一天。有人说得看这一个看那一个，我们希望你举例子，而不是说给那么多选择性的东西。我们需要知道你这一天的安排，不要说也许去上课，也许去睡觉。

　　另外，眼神的交流。同学说的时候，眼神在游离。我们希望有一个眼神的交流，这是一个尊重，也可以让面试官知道你的自信。不自信的时候，眼神会不自觉的游离。这会有不好的影响。日本公司希望不看对方眼神。欧美公司希望面对面的说话，而不是看着那一边跟这一边说话。

　　大家做得比较好的：

　　第一，时间控制不错。基本上在一分钟内完成。内容的详细程度会有一些打折，因为只有一方面。

　　第二，大家非常有自信。刚开始有一点紧张，之后大家能够很好面对这么大的场景。做得很不错，大家有非常好的能力和潜力，未来可以做得更好。

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