应届生不愿“低就”南海机电技工告缺(图)

应届生不愿“低就”

　　南海机电技工告缺

　　专家建议技术类人才须经过3~5年基层锻炼期

　　本报讯 （记者陈钰凤通讯员龚庆忠）

　　3月14日，“2008中国（南海）国际机床暨模具交易会”第二日，一场旨在为佛山机械行业解决紧缺优秀技工和管理人员的机械专场人才交流会在位于南海平洲的中国国际机械贸易中心隆重召开。本场招聘会云集了30多家机电行业知名企业，提供岗位800余个；吸引了来自15所职业技术院校的1300多名应届生、300多名专业技术人员入场求职。

　　现状：南海机电人才需求大

　　近年来，南海汽配、五金、机械装备等行业规模不断扩大，其中南海桂城已成为“广东省技术创新专业（机械装备）镇”，丹灶镇被誉为“华南日用五金之都”。

　　在南海机械行业不断做大做强的同时，机械方面的专业人才需求量也越来越大。以一个中等规模的机械加工厂为例，对技工的需求量在100人左右。记者在招聘会上发现，用人单位对轧机、退火、精整、钳工、铣工等工种的需求量最大，几乎招聘人数都在15人以上。而这些工种的工资均在1000元/月以上，有的技术技能要求特别高的工种，例如轧机，工资达到3000元/月左右。

　　一家不锈钢制造厂招聘代表夏先生告诉记者，该厂目前需要工人200余人，但目前到位的人数还不到一半，招聘压力比较大。

　　在当日的招聘会上，15所职业及普通高校的1300多名机电类应届生入场求职。记者在现场发现，大多应届生无功而返，并且大叹：“找工作怎么这么难。”机械制造自动化专业应届生小梁的话颇具有代表性。他告诉记者：“这些企业招聘基本上没有学历要求，即使是个初中生都可以去应聘。而且提供的岗位都是最底层的技工，感觉没什么前途。我们学了四年的机械专业，去底层干技工，太可惜了。我想最好能从设计的岗位开始干起。”

　　企业：应届生找工有些好高骛远

　　企业则普遍反映应届生们好高骛远。彭先生是广州一家机电设备制造公司的招聘代表，也是该公司的核心技术人员之一。在他面前放了两份简历，均是机电专业的应届生。“他们的专业知识比较扎实。但是一听说要先去当学徒，他们立即就表现出不耐烦。这种怕吃苦、不愿意从基层干的学生，我们不愿意要。”

　　广东水利电力职业技术学院机械工程系就业指导老师陈仲峰建议，应届生应摆正心态，降低就业期望值。尤其是像毕业于机电专业这类技术专业的大学生，更应抱着进车间、进基层，从低干起的心态。“一名技术人员，必须经过3~5年的基层锻炼，才能走向成熟。” (来源：广州日报)