2007年最受网友推崇十佳IT培训品牌:东方标准

　　2007年是东方标准引入风险投资之后尤为重要的一年。风投雄厚的资金支撑着东方标准在在课程设置、高校合作、企业服务等方面都有了很大的突破。目前东方标准已通过课程置换、教师培养等方式，与200多所高校确立了合作关系。

东方标准的人才服务业务，更是进入了百度、搜狐、富士通、中软等知名企业，为国内外数千家企业提供包括IT综合技能培训、职业技能测评、人才招聘、人才派遣和IT项目外包在内的综合服务。2007年底，东方标准“01高地”项目的推出，解决了高端IT人才“技术再升级”的瓶颈，使得东方标准的课程体系向着更精准更高端的方向迈进了一大步。

　　2007年大事记：

　　2007年1月：获得由中国计算机协会、电脑报联合颁发的IT教育教学质量金牌、IT教育最佳就业、IT教育软件工程师最佳师资三项大奖；

　　2007年2月：东方标准总裁兼CEO吴雷首倡“IT培训进入2.0 时代”，提出了IT培训要与国际接轨，IT培训要与企业需求接轨，IT培训要与高等教育接轨的最新理念；

　　2007年5月：经过两年的调查和研究，与华南师范大学联合推出中国第一个专门针对IT行业心理研究的权威性学术性报告“中国IT从业人员心理特征研究报告”，并于同月推出了“IT从业人员心理特征在线测试系统”，目前这个测试被应用在东方标准教学体系当中，用于帮助学员更好的规划职业生涯；

　　2007年8月：被《互联网周刊》评为2006年-2007年最受VC关注的创业企业之一；

　　2007年10月：在国内率先推出“全数字化校园招聘”。这种基于互联网技术和卫星技术的全新校园招聘模式，通过用人单位卫星宣讲，网上人才测评，远程视频面试等环节，使学生只要通过电脑上网和普通的摄像头，便能完成全部的应聘流程；

　　2007年12月：推出“01高地”顶级IT应用技术系列培训，并通过东方标准遍布全国的卫星教室进行同步直播培训，充分满足了高端IT技术人员的培训需求。截止到本次评选结果揭晓之前，全国共有6000余名IT从业人员参与到“01高地”的培训当中。