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导师变"老板" 考研为找工作 研究生招考亟待改革

  据新华社电(记者李江涛)“研究生扩招带来质量下降”“一位导师带几十个研究生”“硕士生找工作工资几乎与本科生相同”……近几年,这样的新闻不断见诸媒体,成为社会关注的焦点。近日在北京大学举行的“中国研究生教育发展研讨会”上,来自清华、北大、复旦、南开等9所中国重点大学的研究生院院长们,对于一些热点问题展开了探讨。

  改革开放以来,经过30年的发展,中国已经成为研究生教育大国,目前,在校研究生和已授予研究生学位的数量双双突破100万人。2008年,中国的博士生在校生数量将超过美国,跃居世界第一。

  “研究生教育大国并不等于研究生教育强国,我们的研究生中,拔尖的人才还是少,创新意识和创新能力也还有待提高。”上海交通大学副校长兼研究生院院长印杰说。

  “我们的教育,从幼儿园到大学,不注意培养孩子的创新意识,不鼓励创新,更多的是要他们听话,这样培养出来的研究生普遍没有把自己当成创造知识的主体,对导师依赖特别多,希望导师天天围着自己转,告诉他应该去做什么。中国研究生的创新意识和能力不足,实际上反映的是中国创新教育的问题。”

  印杰说:“现在许多研究生叫导师为‘老板’,这样一来,学生就把自己定位成打工者,打工的就很难有创新了。”

  复旦大学研究生院常务副院长顾云深说:“研究生尤其是博士生的招生,考试是很难考出水平的。一些学生考研并不是出于对科研的兴趣,而是为了找个好工作、留在大城市。改革研究生入学选拔办法,就是为了将真正愿意投身科研的学生选拔出来。”据记者了解,近年来,为了找个好工作或留在大城市而选择考研已成为普遍现象。

  教育部有关负责人近日表示,2008年将深入推进研究生培养机制改革,进一步完善以科学研究为主导的导师负责制和资助制度。深化研究生招生制度改革,积极推进以初试、复试和推荐免试为重点的改革措施。

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(责任编辑:苏燕)

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