记者手记：自我培训更重要

核心提示：12月17日，搜狐教育重磅推出年度主题论坛《论衡•取势——寻找2008中国教育新高度》，IT培训行业四位重量级嘉宾就人才培养、产业突围、标准化、资本运动四大话题进行了激烈而精彩的对话。活动嘉宾主持人刘洪洁（CSDN记者）在活动结束后，另有一番感触。 >>进入活动专题

　　曾经与不少开发人员打过交道，他们主要分为几类：资格比较老的资深程序员，他们以做开发为乐；技术出身又转向管理的开发者，他们认为程序员做到30岁，就很难再有更大的发展，于是转向做管理；还有刚入行的程序员，他们相对经验较少，对于工作虽有热情，对于将来的发展却比较迷茫。这时，有些人就把目光投向了IT培训机构，希望在这些机构的帮助下，能够找到自己的方向。

　　那么，开发人员要不要选择IT培训机构？各位嘉宾在聊天中都承认了一个事实：尽管不愿放弃培养高端人才的市场，但是他们的主要精力还是放在培养中低端人才上面，一方面低端人才的培训市场比较大，另一方面，由于成本投入较低，这些人更易于培养。

由此不难看出，如果你刚迈出大学校门，并且希望从事软件开发相关职业，那么去培训机构学习一下实践经验，不失为一个好的选择。或者，当你具备了2-3年的开发经验，感觉自己的职业发展进入了瓶颈期，希望重新规划职业发展时，选择一个IT培训机构，去学习一门新的技术，便多了一个选择的机会。但是，如果在你遇到发展瓶颈，并且不想放弃从前的技术积累时，培训机构不一定是最佳选择。培训机构更多专注于培养技术能力，而你此时更需要的却是合理的职业发展规划，或者其他方面的素质。如果你想成为一名优秀的项目经理，你需要的不是专门的技能培训，而是更多实战经验。你要去了解项目流程，同时还要懂得如何进行团队合作。与其去培养某种技能，不如寻找更多的实践机会，多去锻炼各方面的能力；或者直接找业内资深人士咨询，制定一个职业生涯发展规划，或许你能走得更快。

　　俗话说，活到老，学到老，所以培训是一个永恒的话题。在职业生涯中，培训机构也许可以成为一个催化剂，却不一定适合所有人；即便选择了适合的培训机构，也不代表你从此可以一劳永逸。相对而言，自我培训才更为关键。当然，自我培训的首要条件，就是明确目标，即先想清楚自己到底希望做什么，要做到什么程度。然后再根据目标制定一系列规划，包括提高业务水平，提高沟通技巧等等。业内无数的成功人士曾讲过，程序员要想取得成功，需要打好技术基础，但是绝不能只懂技术。所以，从迈出第一步到成功，每个开发者都有很长的路要走，但是只要坚定信念，做好“自我培训”，那么实现目标，指日可待。