日前,本报就宁夏IT业人才短缺的报道刊发后,引起宁夏软件园老总们的强烈共鸣。当天,来自希望、方达等软件企业的老总和宁夏大学、宁夏财经职业技术学院等高校的师生济济一堂,就如何破解我区IT业人才短缺困局建言献策。
希望软件公司总经理潘志军认为,目前我区软件业发展中,市场、投资瓶颈开始弱化,人才短缺越来越突出,成了软件业发展中的“短腿”,甚至到了求贤若渴、饥不择食的地步。以希望公司为例,他说,近年随着企业知名度和信誉度的提高,该公司手中不缺订单,而是缺少完成软件开发的人才,很多大学毕业生经企业实践培训后,远走高飞到发达地区的著名企业。他希望软件企业和高校能积极合作,打开人才通道,尤其是高端人才,填补软件企业发展中人才欠缺的问题。
“软件企业一定要和高校加强互动,企业可以为相关专业的学生提供实习和毕业设计机会,让企业把看准的人才留下来。”宁夏大学数学计算机学院副院长刘富祥说。他还提出建议,如果条件成熟,学校可以完善课程设计,搞“订单”式培养,达到企业和学校双赢的目的。宁夏财经职业技术学院副院长吕周红认为,加强校企联动,走产、学、研相结合的办学路子,企业多为学生提供实训、就业机会,不仅为职业教育发展创造发展空间,而且还为软件企业发现人才提供平台,解决企业人才短缺的难题。(记者 李志廷 李建新)
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