在职者招聘会寻机会 年底跳槽三部曲

　　今天上午，数场冬季招聘会在济南举行。临近年底，不少有经验的在职人士重新到招聘会寻找更好的工作。有关人事专家认为，跳槽不要太在乎单位年底业绩分成。

　　今天上午，两场冬季大型招聘会同时在舜耕国际会展中心和省科技馆举行。

在现场，记者发现，除大学毕业生依旧唱主角外，很多在职人士也前来寻求跳槽机会。王明(化名)就属于跳槽一族，“我还上着班，要是名字被报纸登出来了，我可就麻烦了。”他告诉记者，虽然空有一肚子的“阳春白雪”，但汉语言文学毕业的他在目前的企业前途渺茫。不跳怎么办？为了不冒险，跳槽只能在“地下”进行。记者调查发现，这种“骑驴找马”的跳槽方式颇为盛行：先找好下家，然后领取年底单位业绩分成，最终年后跳槽走人。这已经成为职场人临近年底跳槽的“三部曲”。

　　山东历城人才市场经理刘京才对跳槽“三部曲”有不同的看法，他认为个别行业还是在年前跳槽的好，例如营销、广告策划等企业年前大都会完成招募计划，年后跳槽不仅职位少，而且竞争也会更加激烈；机会来了不要错过，因为一点薪金而等到年后跳槽并不明智。一广告公司人力经理的话似乎也印证了他的观点，传媒、软件、营销等行业是年后跳槽高发区，“人员流动性强的单位都会年前招募一批人员，这样年后才不会因为员工跳槽而打乱公司运作”。山东人才网职业指导师施华锋告诉记者，每年的12月到次年的2月是各类人才跳槽的多发期。他认为，职场人士跳槽大都因为前途和钱途。跳槽一定要依据自己的竞争力，如果只因为钱而跳槽，最终很可能“二途”皆无。他提醒跳槽者，最好和原单位好合好散，不要因为年底单位业绩分成而伤害彼此关系。刘京才和施华锋最后都告诫跳槽族，绝大多数单位都不欢迎频繁跳槽者，忠诚度为大多单位所看重。