人事部副部长谈公务员考试 提出备考建议

　　[主持人]网民对阅卷程序十分关注。

　　[杨士秋]为了对考生高度负责，我们在阅卷当中设立了一套比较严密的制度，以确保不出现差错。行政职业能力测验是客观试题，申论是主观试题。行政职业能力测验方面的阅卷都是采取机读的方式，所有答题卡都要在不同的阅读机上阅读两遍，确认正确无误之后才能入库。关于申论，为了减少阅卷的误差，从2004年开始推行无纸化阅卷方式，考试结束后，我们将所有考生的答卷全部扫描进入计算机，再由计算机随机派发给阅卷人员。就是一名考生答卷中的每一道试题都要经过两个或者两个以上阅卷人员进行背对背的打分。阅卷前，阅卷人员必须进行严格培训，并进行一定时间的试评阅。另外，我们还建立了一套对阅卷人员工作质量的监督系统，进行实时监督。所有考生申论的成绩都是阅卷人员给出分之后由计算机自动合成。因此，无论是行政职业能力测验的阅卷还是申论的阅卷，都是准确无误的。特别是在申论方面，大家疑虑比较多，担心阅卷会出现不公平现象。实际上我们现在采取以上这些措施，就能最大限度上保证它的公平性。　[2007-11-29 14:52:43]

　　[主持人]有考生问：何时可以查询考试成绩？如何查询考试成绩？ 　[2007-11-29 14:55:00]

　　[杨士秋]我们现在考虑，查询成绩是从2008年1月下旬开始，报考者可以通过身份证号和准考证号在人事部网站上查询自己的考试成绩，本次考试不下发考试成绩单。 　[2007-11-29 14:55:21]

　　[网友 我要考公务员]公务员录用规定刚刚颁布，对于公务员录用方面有没有什么新的规定？　[2007-11-29 14:55:59]

　　[杨士秋]大家知道，不久前刚刚下发公布了公务员录用规定。概括地讲，新的规定主要强调了以下三个方面。第一，更加注重考生权益的维护。在规定当中明确要求，公务员主管部门和招录机关都不得设置与职位要求无关的报考资格条件。同时，还要积极采取措施，便利公民的报考。在维护考生权益的同时，强调报考人员提交的报名申请材料要真实、准确，努力营造诚信报考的氛围。第二，进一步强化了监督措施，明确招考公告发布的内容，报考回避的情形，公示录用人员的姓名、准考证号、所在单位或者学校等等，广泛接受社会的监督。　[2007-11-29 14:57:01]

　　[杨士秋]第三，进一步严肃录用纪律，细化了招录机关录用人员违纪情形和处理办法，加大对违纪考生的处理力度，有舞弊等严重违反录用纪律行为的，5年内不得再报考公务员，比这再严重的，构成犯罪的，要依法追究刑事责任。这几方面的规定都强调了公开、平等、竞争择优的原则，对实现社会公平正义等方面具有重要作用。这个规定出台，大家都很关注，这对于全面贯彻落实党的十七大精神，不断深化干部人事制度改革，造就高素质的公务员队伍，形成科学的选拔任用机制，优化公务员队伍结构等等，也包括提高选人用人的公信度，都具有非常重要的作用和意义。　[2007-11-29 14:57:59]

　　[网友 rewsioojv]部长，您好。我是一个乙肝病毒携带者。虽然今年法律规定乙肝病毒携带者排除肝炎，可以从事公务员工作（除国家明文规定禁止的部门）。但是，我仍然感到很担心。　[2007-11-29 15:00:27]

　　[杨士秋]我觉得这位同志不必担心。公务员应当有正常履行自己岗位职责的条件，其中就包括身体条件，在这一点上，人事部和卫生部已经对公务员录用体检标准项目做了相应规定，而且还下发了实施细则。这些规定应该说得到了很好的实施，广大考生也非常欢迎。在体检标准当中，特别针对乙肝病原携带者作出专项规定，明确提出，各种急慢性肝炎是不合格的，但是乙肝病原携带者经过检查排除肝炎的，就视为合格。查不查乙肝5项，由体检机构根据被体检者的具体情况来确定。　[2007-11-29 15:00:56]