沪企业人力资源调查:本科生研究生起薪差距拉大-搜狐教育

沪企业人力资源调查:本科生研究生起薪差距拉大

2007年11月17日10:38 [我来说两句] [字号：大中小]

来源：新民晚报·新民网作者：邵宁

　　2007年度上海市企业人力资源调查结果昨天在中国人才服务业博览会上发布。调查显示，本市金融、IT/IC、生物医药等六大行业薪资呈加快增长态势，今年增幅达11.88%；逾八成企业安排带薪假期；今年大专、本科、硕士、博士的平均起薪分别是每月1910元、2600元、4500、7092元。

　　薪资增幅加大

　　本次调查是市人事局组织的公益性调查，选择了金融、IT/IC、生物医药/医疗器械、航运物流、现代装备制造和旅游酒店六个代表行业，共238家企业参加，汇集了超过1000个岗位的薪酬、福利等信息。调查显示，由于行业发展良好，加上受宏观经济和物价指数上涨等因素的影响，六大行业薪资增幅加大，2006年的平均调薪幅度是10.35%，而2007年是11.88%。

　　安排带薪假期

　　目前，企业的福利日趋多元化。越来越多的企业改变过去传统的福利方式，将目光投向长期性、非货币性的福利措施上。据统计，安排带薪假期的企业比例升至83.27%、提供公费旅游和商业保险的企业比例分别高达53.73%和66.45%。

　　企业急需蓝领

　　据了解，IT/IC、生物医药、航运业、现代装备制造业中的蓝领岗位供求矛盾突出，由于社会储备人才较少，导致企业所急需的机工、机师和高级机师，甚至一般技术工人都难以招聘。同时，高级金融研究类人才、研发工程类等行业领军人才也相对稀缺，这些高端人才在市场极为抢手。

　　“零经验”找工难

　　调查显示，企业更青睐有工作经验的应聘者，专门提供给“零经验”毕业生的岗位呈下降趋势。同时，应届生起薪未随总体趋势明显增长，2007年大专、本科、硕士、博士的平均起薪分别是1910元、2600元、4500、7092元/月，大专和本科生与前几年相比，涨幅不明显，而硕士和博士则有一定程度的跳跃，可见企业薪资政策向高端人才倾斜。