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软件人才奇缺 重庆企业欲往京、沪“挖人”

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  业内人士建议改变教育模式,实行人才“定制”

  华龙网讯(晚报记者 万里)在昨日举行的“我市IT服务外包产业发展的问题与对策”会上,我市各IT企业不约而同都反映,我市软件业正闹人才荒,个别企业甚至出现职位大量空缺现象。

  市信产局有关人士介绍,目前软件人才缺口增大,特别是高端人才奇缺。惠普重庆基地原计划招收2000人,但目前计划完成一半都还不到;宏信软件同样存在人才困惑,由于本地人才难找,他们一度只得付高薪到上海、北京等地“挖人”。

  如何解决人才瓶颈问题?IT业内人士支招:应从人才培训入手。他们指出我市应从大而全的教育向专业细分转变,按金融、电信等各种行业的需要,有针对性地“定制”人才。

  对此,市信产局表示已有相关计划,包括修改教材、培育软件培训学校,加大人才、尤其是高端人才引进的政策扶持等。他们称,将尽快实施,以解决我市软件业人才匮乏问题。

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