用人单位对大学毕业生有了新要求

　　讲英语懂电脑会开车“三合一”人才更抢手

　　目前，职场求职者素质正在不断提高。据统计，具有大专及以上学历的求职人者占求职人数的50％，成为求职队伍中的主力军。用人单位对人才的要求有所提高，懂技术、会管理、善沟通的复合型人才正成为用人单位吸纳的重点。

　　“过季”大学生求职优势不明显

　　对应届大中专毕业生来说，只有每年的十一月、到来年的三四月才是他们求职的黄金期，一旦错过了这两个求职旺季，即便是赶场参加各类招聘会，也收效甚微了，因为职场针对他们的岗位并不多。记者在几家人才市场调查发现，近期除了 2008年应届生以外，有很多都是 2007级的“过季毕业生”。

　　王冰从去年6月毕业后断断续续做过几份工作，但时间都不长。因此，一年来他一直是各大招聘会的“常客”，甚至校园招聘他也会去“凑热闹”。他告诉记者，今年几场会跑下来，才发现自己除了些零散如“豆腐块”的经验，毫无优势可言。

　　采访中，记者发现至今还被就业问题困扰的“过季毕业生”，大多是毕业后有过短暂工作经历，但很快又辞职继续奔波于各大招聘会之间。“有份事情做总比玩好吧？就算是鸡肋也可以先填肚子啊。”

　　先就业后择业的观念虽然让不少人暂时“忙”起来，但更多的是短暂工作后的恶性循环：“鸡肋”之后仍是“鸡肋”，意志和自信也在这个过程中一点点消失殆尽。

　　专业：理科人才需求量上升

　　记者从几大市场了解到，近来职场专业需求排列前五名依次为市场营销、机械、行政文秘、管理和计算机，占总需求量的80％。其中市场营销专业的需求量占 53％，位列榜首；机械、电子通信、建筑、计算机、化工等理科专业占需求总量的 22％，与去年同期相比增长了3个百分点。

　　市场营销和机械加工供给量难以满足需求，化工、建筑、医药等供求基本平衡，物流仓储、电子通信等专业通过市场选择人才的空间较大，行政文秘、计算机、财会等专业，人力资源相对丰富而就业岗位有限，求职竞争激烈则供大于求。

　　学历： 57％职位要本科以上

　　目前，职场求职者素质正在不断提高。据统计，具有大专及以上学历的求职者占求职人数的 50％，成为求职队伍中的主力军。而大专求职者与本科求职者相比，学历处于劣势，与中专求职者相比缺少一定实践经验，在薪酬方面竞争力不足。

　　与之相对应，用人单位对人才的要求有所提高，要求本科以上学历的职位占到 57％。需要两年以上工作经验的职位占到60％；在综合素质方面，懂技术、会管理、善沟通的复合型人才正成为用人单位吸纳的重点。此外，较强的英语水平和计算机技能、职业资格、驾驶证等成为应届理科毕业生进入优质企业的重要条件。

　　来源：兰州晚报

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