讲英语懂电脑会开车“三合一”人才更抢手
目前,职场求职者素质正在不断提高。据统计,具有大专及以上学历的求职人者占求职人数的50%,成为求职队伍中的主力军。用人单位对人才的要求有所提高,懂技术、会管理、善沟通的复合型人才正成为用人单位吸纳的重点。
“过季”大学生求职优势不明显
对应届大中专毕业生来说,只有每年的十一月、到来年的三四月才是他们求职的黄金期,一旦错过了这两个求职旺季,即便是赶场参加各类招聘会,也收效甚微了,因为职场针对他们的岗位并不多。记者在几家人才市场调查发现,近期除了 2008年应届生以外,有很多都是 2007级的“过季毕业生”。
王冰从去年6月毕业后断断续续做过几份工作,但时间都不长。因此,一年来他一直是各大招聘会的“常客”,甚至校园招聘他也会去“凑热闹”。他告诉记者,今年几场会跑下来,才发现自己除了些零散如“豆腐块”的经验,毫无优势可言。
采访中,记者发现至今还被就业问题困扰的“过季毕业生”,大多是毕业后有过短暂工作经历,但很快又辞职继续奔波于各大招聘会之间。“有份事情做总比玩好吧?就算是鸡肋也可以先填肚子啊。”
先就业后择业的观念虽然让不少人暂时“忙”起来,但更多的是短暂工作后的恶性循环:“鸡肋”之后仍是“鸡肋”,意志和自信也在这个过程中一点点消失殆尽。
专业:理科人才需求量上升
记者从几大市场了解到,近来职场专业需求排列前五名依次为市场营销、机械、行政文秘、管理和计算机,占总需求量的80%。其中市场营销专业的需求量占 53%,位列榜首;机械、电子通信、建筑、计算机、化工等理科专业占需求总量的 22%,与去年同期相比增长了3个百分点。
市场营销和机械加工供给量难以满足需求,化工、建筑、医药等供求基本平衡,物流仓储、电子通信等专业通过市场选择人才的空间较大,行政文秘、计算机、财会等专业,人力资源相对丰富而就业岗位有限,求职竞争激烈则供大于求。
学历: 57%职位要本科以上
目前,职场求职者素质正在不断提高。据统计,具有大专及以上学历的求职者占求职人数的 50%,成为求职队伍中的主力军。而大专求职者与本科求职者相比,学历处于劣势,与中专求职者相比缺少一定实践经验,在薪酬方面竞争力不足。
与之相对应,用人单位对人才的要求有所提高,要求本科以上学历的职位占到 57%。需要两年以上工作经验的职位占到60%;在综合素质方面,懂技术、会管理、善沟通的复合型人才正成为用人单位吸纳的重点。此外,较强的英语水平和计算机技能、职业资格、驾驶证等成为应届理科毕业生进入优质企业的重要条件。
来源:兰州晚报
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