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应届毕业生薪酬降幅趋缓 硕本薪酬差距逐渐缩小

  目前,大多数应届毕业生都已走上了各自工作岗位。一家权威人力咨询机构日前发布了对2007届毕业生起薪的调查,结果显示毕业生薪酬降幅趋缓,其中金融、IT行业、房地产行业起薪逆势上升。

  毕业生薪酬降幅趋缓

  随着国家就业政策的调整,毕业生发展方向多元化,2006~2007年毕业生薪酬水平的降幅逐渐减小,并趋于平缓,已经接近理性的给付状况。

  有关专家认为,目前的薪酬水平是和毕业生能力基本相匹配的水平。这种水平将保持一段时间,如果再继续降低起薪就会造成毕业生能力被低估,从而使毕业生的价格小于价值,这会造成市场上毕业生供小于求,导致薪酬水平的上涨。

  硕本薪酬差距逐渐缩小

  调研发现,今年本科生的薪酬与硕士生还有一定差距,但差距在逐渐缩小。从调研数据来看,硕士生平均起薪高出本科生不到40%,但在5年前,硕士生平均起薪高出本科生为70%左右,甚至在有些行业,其数字超过100%。这些数字的变化反映出各用人单位的消费观逐步产生变化,不再以人、以学历定薪,而是以岗定薪,更强调岗位职责和员工为用人单位带来的实际利润。

  金融行业的平均起薪高

  调查结果表明,房地产、金融、高科技行业的毕业生起薪在一片降声中逆势而升。数据显示,在IT业中,本科生的平均薪酬为2500元,高出平均薪酬的近20%,硕士生较平均薪酬高出15%左右。金融行业的平均起薪高出近30%。

  对于行业中的一些稀缺职位,如房地产行业中的建筑设计师、结构设计师,金融行业中的投行人员,高科技中的软件开发工程师、项目工程师受供小于求的影响,薪酬也非常可观。

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