本报记者张淑玫
从本月开始,才市进入“金九银十”好时节,经过8月份的短暂酝酿,才市逐渐热了起来。记者走访省会的才市发现,房地产和汽车等行业开始招揽人才,为9月份业务的大范围启动招兵买马。同时,求职人员的简历数量也开始增加。
房地产行业关注高级销售人才
据省人才市场交流部部长田光宾介绍,9月份对于楼市来说是开盘的好时机,随着省会楼盘价格的飞涨,吸引更多人才投身到房地产行业。该行业对咨询服务人员、房产销售及策划人员需求急增。其中,高级销售人才的需求量看涨,企业为他们开出了丰厚的待遇,一般底薪就有1500—3000元,还可以拿到可观的提成。
房地产企业招聘顶级销售人员一般要求具有3年左右的房产从业经验,可以进行房产项目定位、产品定位,并且熟悉河北市场,懂得房产政策和房贷政策。职业顾问赵翠红建议房地产销售行业的从业人员,工作中除了学习别人的销售技巧,更需要在每一次与客户打交道的过程中,总结出合适自己的商谈方式、方法,具备了自己个人独特的销售技巧,有了自己的绝招,才有可能成为行业内的一名精英人士。
汽车行业中层管理人才受重视
进入9月份,汽车行业的招聘也很活跃,对中层管理人员的需求所占比重最大,其中销售部经理、售后部经理、市场部经理都是急招人才。
从企业发布的招聘要求来看,有一定的工作经验,熟悉河北汽车市场和汽车品牌的求职者最受行业欢迎。据了解,优秀的汽车产业管理人员往往需要具备汽车技术、营销、管理等综合技能,还需要具有战略管理能力。采访中省会一家4S店负责人告诉记者,目前的求职者中还是以普通人才为主,缺乏有一定行业经验的复合型人才,空缺职位很难招到合适的人。他表示即便如此,企业也不会降低招聘要求。
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