中广网兰州8月27日消息 随着招考日程表的排定，2007年甘肃省面向社会招考公务员的消息成为近期热点。省人事厅网站的访问量也首次突破了4万人次。今年报考公务员和往年有些什么不同？考试侧重于哪些方面？考生需要注意哪些问题？人事部门又是怎样看待公务员招考热的现象？
笔试注重考查考生综合能力
今年的笔试主要分为《申论》和《行政职业能力倾向测验》。
面试笔试分值比例一升一降
“今年甘肃省的公务员招考中，调整了面试和笔试的比例，减轻笔试的分值比例到60%，增加面试的分值比例至40%，而以往笔试和面试成绩则分别占总成绩的70%和30%。”李德福说，这主要是更注重考查考生的分析能力、掌握知识面的情况和应变能力。面试的分值比例发生了变化，面试考生的考官们同样也要被考查。为了使公务员考试更“阳光”，招录工作更透明公平，担任面试考官的，应当持有省公务员主管部门颁发的面试考官资格证书。人事部门要求，面试考官小组中，持面试考官培训合格证书的人员比例不得低于面试考官总数的50%。目前，甘肃已有400多名考官获得面试资格证书。
注重基层经验不影响应届生报考
《甘肃省2007年考试录用公务员工作实施方案》要求，“市级机构录用计划中用于招录具有2年以上基层工作经历人员的计划数必须高于计划总数的1／3，省级直属机构录用计划中用于招录具有2年以上基层工作经历人员的计划数必须达到计划总数的40%。”这项规定是否会影响应届毕业生报考呢？李德福副厅长表示，基层工作经历是指在县、区及其以下党政机关、事业单位、社团组织和各类中小企业、非公有制单位及农村工作的经历。自谋职业、个体经营的人员也可视为具有基层工作经历。注重基层经验主要是针对部分招考职位，并不影响应届毕业生报考。录取后没有基层工作经历的公务员，按照有关规定将会被安排到基层锻炼1—2年。(朱婕)
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编辑：刘海霞
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