本周银河人才统计显示，本周职位发布较上周相比增长5.73%。2007届毕业生就业大军中，法学人才普遍感到压力较大，对本专业的信心显的不足。
法律人才究竟该何去何从
据相关应届生就业调查报告显示，法学专业以37.85%的就业率排在末尾，被认为是“最难就业”。
面对这样的就业现状，很多法学专业的毕业生对自己的职场道路信心不足。其实就业率不能说明什么问题，只有用人单位的反馈更有说服力。职业顾问李汶娟分析：法律人才是过剩与紧缺并存，虽然法律人才的就业路是曲折的，但是前景还是光明的。
就“曲折”来说，法学新人数量增长过快，法学毕业生市场供给量激增，但是真正有法律素养，符合法律职业要求的毕业生并不多。同时作为法学毕业生的主要吸收单位之一，公检法国家机关对新人的需求逐步趋向饱和，招考人数减少，招考门槛逐年抬升。此外律师事务所招人面窄且数量有限。
那么“光明”的前景是什么呢？法学毕业生就业门槛不断走高是事实，但并不等于绝对需求少，企业中的法务部门对法律专门人才的需求量正在增长。眼下很多法学人才进入报纸、电视台等媒体，从事法律类版面、栏目的记者、编辑。可见新兴领域的就业空间很大。一律师事务所的律师说：“其实并不是不需要法律人才而是需要高端法律精英。”
教师岗位招聘走俏
本周教育培训/科研院校行业职位发布量为416个，较上周增长为8.65%。近几年来，教师岗位已成为众多相关求职者相继看好的岗位，教师岗位稳定，薪酬福利待遇好是不争的事实，然而教师队伍日益饱和，已从“紧缺型”的数量需求转变为“优秀型”的质量需求，招聘门槛也逐年提高。虽然普教系统师资需求减少，但现在有三类教师岗位需求大，招聘火热，有志于从教的大学生可重点关注。
第一类教师岗位是技工类教师。随着社会对技能人才的需求增加，技工学校的数量和招生人数不断，技工学校的教师队伍出现了供不应求的情况，由于技校的培养对象不同，既拥有教师资格证书，又拥有国家职业资格证书的"双证型"教师成为技工学校的紧缺人才。第二类教师岗位是培训类教师岗位。随着暑假的到来，社会培训类学校对教师的需求非常强劲，急需补充师资力量，也加剧了行业人才的竞争，其中教师需求量较大的为语言类、职业技能类、艺术类等。两类人才是他们普遍紧缺的。
张凯 赵薇
(责任编辑：刘杰)
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