招聘会上研究生不敌高中生？

　　（记者陈丽莉实习生徐章龙）“禅城区陶瓷化工机械制造人才招聘会”上周五在禅城区人才市场举行，当天参加招聘的陶瓷生产厂家有68家，佛山本土的东鹏、新中源、英皇卫浴等品牌企业很受关注，但是多数岗位要求有两年以上技术经验。

陶瓷行业是佛山的支柱产业，业内人士透露该行业人才需求量大，但人才流动性也大，因此有经验人才较难求。采访中记者发现，很多拥有高学历的应届毕业生受到冷落，有技术经验者非常吃香。

　　现场：

　　高学历应届生受了冷落

　　在招聘会现场，记者看到多数技术类岗位要求两年以上工作经验，比如釉线班长、釉线技术员、抛光机手、自控技术员、喷雾塔工、粗磨边机工等，这些岗位对学历的要求不会太高，一般是高中或中专上学历即可。

　　霍先生是今年的硕士毕业生，他给几家企业投放了简历，都因没工作经验而没能当场拿到面试通知。和霍先生一样遭遇的还有不少本科应届生。与应届毕业生相比，一些经验丰富的应聘者则认为应该提高工薪水平。在陶瓷抛光岗位上有4年经验的李先生说：“我的技术基础比较扎实，我认为应该拿到四五千元的月薪。”另外一位姓邱的釉线技术员向记者介绍，他在这个岗位工作已经有7年的，一个企业中具有这样经验水平的工作人员不多，应聘中自然也要求高薪。此次招聘会上还有肇庆、湖南等地的企业来佛引进陶瓷行业人才。

　　分析：

　　企业不想“免费”培养人才

　　采访中有一些企业反映，现在有经验的人才比较难找，据佛山本土品牌的陶瓷企业反映，这一行人才流动性大，在技术岗位上，该行业培养新手需要用一年的时间，因此，没有企业愿意免费为新手培训“埋单”。

　　支招：降低要求先学经验

　　李智华是湛江师范学院04级的本科毕业生，记者在他的求职申请表上看到，他在工资要求一栏填着“1500元”。他告诉记者，他只有1年的采购经验，月薪高达3000多元，但为了进名企业，他宁愿压低自己的工薪要求。他说：“进入名企业后，就有机会开拓自己的发展空间。”